Offre d'emploi à NANTES (44) : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Législation sociale

Réaliser des entretiens de recrutement

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Réaliser des déclarations réglementaires

Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Mission du poste

Vous serez chargé(e) d'assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs pour l'ensemble des Antennes du pole Adultes 44. Missions principales : - Gestion de la paie (135 - 140 BS) - Gestion administrative du personnel ( multisites ) - Communication interne RH - Développement des ressources humaines - Recrutement du personnel Activités et Tâches : - Gestion de la paie : Suivi du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ( DPAE - déclaration AT ) ; Préparation des paies - variables. - Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil. Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant ; Mise en place et suivi de la GPEC ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales. Relation avec la médecine du travail. - Gestion du recrutement : Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux. Réception et sélection des candidatures ; Préqualification téléphonique - Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision. Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires. - Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de développement des compétences. Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés. - Gestion des relations sociales : Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés. Compétences requises pour le poste : Savoir être - L'écoute - La compréhension - Être bon communiquant(e) - La capacité d'adaptation - Le sens de la discrétion et de la confidentialité - La capacité à travailler en équipe - Être polyvalent(e) Savoir Faire - Maitrise de la gestion des ressources humaines - droit du travail - connaissance de la CNN51 est un plus - Maitrise des outils informatiques - Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord - Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines - SIRH

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Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

Employeur