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Loire-Atlantique : 5 offres d'emploi
Emploi Assistant.e comptable et ressources humaines (H/F) 44 - NANTES

Assistant.e comptable et ressources humaines (H/F)

Employeur
MAISON D ENFANTS ND DE BETHLEEM - 44 - NANTES
Intitulé du poste
Assistant.e comptable et ressources humaines (H/F)
Nombre de postes
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, ressources humaines
Bac+2 ou équivalents, comptabilité

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Législation sociale
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Gestion administrative et financière
  • Comptabilité

Mission du poste

Des informations sur l'environnement de travail ? La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants, des adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 66 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer la qualité de gestion administrative des ressources humaines, la Maison d'enfants recherche son assistant-e comptable et ressources humaines. En lien avec le/la responsable des services généraux et des ressources humaines, l'assistant.e comptable et ressources humaines est chargé-e d'assurer la comptabilité et la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Il/elle a en charge : La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des mouvements du personnel, transmission des informations aux salariés, suivi des contrats de mutuelle, prévoyance (adhésion, résiliation, portabilité, suivi des dossiers), transmission des documents administratifs de fin de contrats, inventaire du matériel remis, La communication interne et externe de l'association : rédaction de notes, rapports et comptes-rendus, outils de communication, d'alerte et de suivis, création de tableaux de bords et suivi des indicateurs, Développement des ressources humaines : envoi des documents à l'OPCO, suivi des dossiers de formation, participation à la construction d'outils organisationnels, accueil et intégration des nouveaux salariés, participation à la GEPP, création d'outils de suivi, tableaux de bord Recrutement du personnel : définition des besoins avec les responsables, rédaction des annonces, publications sur les sites et RS, suivi des candidatures, présélections, participation aux entretiens, sourcing Comptabilité : gestion budgétaire et assurer la tenue de la comptabilité dans le respect des règles et procédures en matière de gestion budgétaires Veille juridique sociale et conventionnelle, Liste non exhaustive. Compétences et qualités appréciées: - polyvalence - capacité d'adaptation - réactivité - appétence pour les outils informatiques et leur manipulation - expérience en comptabilité et gestion du personnel CDD renouvelable
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