Offre d'emploi à SEYSSINS (38) : Psychologue institutionnel (H/F)

Psychologue institutionnel (H/F)

Employeur

Résidence Mutualiste Les Orchidees - 38 - SEYSSINS

Intitulé du poste

Psychologue institutionnel (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

temps partiel Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 420 Euros à 450 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Mission du poste

La résidence Mutualiste Les Orchidées est un Ehpad de 80 lits en hébergement permanent avec 2 unités de 13 places en unité psycho gériatriques et un accueil de jour de 9 places. Idéalement située sur les franges vertes de la commune de Seyssins, elle dispose d'un cadre de vie et de travail exceptionnel, tout en étant accessible en transports en commun (Tram C, Bus Chrono 6). Mission : Prévention des risques psychosociaux pour l'ensemble des professionnels, améliorer la qualité des prises en charge des résidents, favoriser la bientraitance, restaurer la communication entre pairs ou avec la direction, analyser individuellement et ensemble les difficultés rencontrées, dénouer les situations conflictuelles, accompagner la mise en œuvre d'un projet. Le/la psychologue institutionnel/le intervient à raison d'une fois par semaine sur l'établissement. Cela passe par les interventions suivantes : 1. Analyse des pratiques professionnelles Ce temps de travail avec le psychologue institutionnel s'adresse aux professionnels de jour et de nuit, soignants et agents hôteliers. Il réunit dans un espace/temps plusieurs catégories professionnelles. C'est un temps de travail commun et reconnu qui se déroule dans un cadre spécifique, régi par des règles (confidentialité, respect, non jugement). Ces échanges permettent à chacun de parler librement de sa pratique, de ce qu'elle lui fait vivre dans son identité professionnelle ; d'aborder les problématiques et difficultés rencontrées dans ses relations avec certains résidents, familles de résidents ou collègues ; d'élaborer ses difficultés face aux pathologies démentielles ou apparentées. C'est un travail d'équipe qui favorise la cohésion et permet de redonner du sens du travail. 2. Médiation, régulation d'équipe Ce qui ne peut se régler en Analyse des Pratiques Professionnelles peut nécessiter la mise en place d'une médiation (conflit entre deux professionnels) ou d'une régulation d'équipe (clivage d'une équipe, etc.) 3. Entretiens individuels Tout ne peut se dire devant le groupe. C'est alors que tout professionnel, quelle que soit sa discipline, peut solliciter un entretien individuel, qu'il soit ponctuel ou qu'il s'inscrive dans un court suivi si nécessaire (à différencier d'une psychothérapie), afin d'élaborer sa problématique. Ces rencontres peuvent se dérouler de façon formelle (prise de rdv à l'initiative du professionnel, voire du/de la psychologue), ou informelle (en cas de conduites d'évitement, etc.)

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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