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Haute-Garonne : 4 offres d'emploi
Emploi Infirmier(e)  (H/F) 31 - AUZEVILLE TOLOSANE

Infirmier(e) (H/F)

Employeur
CRECHE EAU VIVE - 31 - AUZEVILLE TOLOSANE
Intitulé du poste
Infirmier(e) (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2200 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Piloter une activité
  • Participer à un projet pluridisciplinaire

Mission du poste

Recherche d'un(e) infirmièr(e) pour un poste transversal sur nos deux crèches: Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux (adaptation, journées d'accueil.) Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Organiser et mettre en œuvre, au regard du projet pédagogique, les activités en fonction de l'âge et du développement psychomoteur de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer les transmissions aux parents tout en favorisant l'échange avec les parents Veillez à la discrétion professionnelle Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène (évacuation, confinement.) Assurer les soins quotidiens (changes, désinfections rhino-pharyngées, différents soins para médicaux et médicaux sur ordonnance Accompagner les enfants lors des sorties organisées hors de la crèche, dans le respect de la règlementation Participer au rangement et à la propreté des locaux et du matériel dans les différentes salles de vie Assurer un rôle spécifique dans la protection de la santé de l'enfant par la prévention en tenant compte de sa réalité sociale Participer à la vie de l'association, de la structure et de l'équipe Réfléchir et participer à l'élaboration du projet pédagogique, sa mise en œuvre, et son évolution Participer aux réunions d'équipe et de sections dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, ainsi que les questions d'ordre organisationnelles, sous la supervision de l'éducateur de jeunes enfants et/ou la directrice Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires Participer à la vie associative de la crèche Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (entretien, désinfection.) Compétences : - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Etablir une relation de confiance avec les parents - Réaliser les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant dans le respect de son intimité - Expertise en matière de santé des jeunes enfants, avec une connaissance approfondie des maladies contagieuses - Mettre en œuvre et faire vivre les projets de la structure en application du règlement - Observer, analyser et s'adapter pour apporter des solutions en fonction des situations rencontrées - Conduite de réunion - Savoir se former et s'informer - Savoir réagir face à une situation d'urgence - Maîtriser les règles de sécurité - Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles- Être capable d'initiatives
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