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Haute-Garonne : 4 offres d'emploi
Emploi Directeur/Directrice de crèche (H/F) 31 - TOULOUSE

Directeur/Directrice de crèche (H/F)

Employeur
L'ENVOL - 31 - TOULOUSE
Intitulé du poste
Directeur/Directrice de crèche (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2767.5 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Compétences appréciées
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Psychologie de l'enfant
  • Diplôme d'Etat de puéricultrice
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Animer une équipe
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Piloter une activité

Mission du poste

Au sein de notre établissement d'accueil de jeunes enfants Les Zébulons, situé à Toulouse, vous assurez les missions de direction et de responsabilité sanitaire. Les missions principales sont: -Assurer la construction du projet social et éducatif et l'animer - Piloter les activités de l'EAJE - Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles - Manager l'équipe et participer à la GRH ainsi qu'à l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative et financière de la structure - Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires - Promouvoir l'association, l'EAJE et ses activités - Participer au développement local et à la promotion de la vie associative - Garantir le fonctionnement de l'établissement en son absence Vous êtes titulaire du diplôme IDE avec expérience en crèche ou du diplôme de puériculture. Avantages: 5 semaines de congés légaux + 8 jours de congés conventionnels Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour les salariés et leurs enfants CSE Réunions bimensuelles avec l'ensemble de l'équipe de direction de l'Association 1 jour de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai
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