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Côte-d'Or : 2 offres d'emploi
Emploi Encadrant technique d'insertion (H/F) 21 - DIJON

Encadrant technique d'insertion (H/F)

Employeur
SDAT - 21 - DIJON
Intitulé du poste
Encadrant technique d'insertion (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 18 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2148.02 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Entretien des espaces verts
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Animer, coordonner une équipe
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • CACES R482

Mission du poste

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION H/F CDD 18 mois à temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi. Vous assurez les missions suivantes : Encadrement technique des chantiers Préparation : participation à l'étude de faisabilité des demandes, élaboration des devis organisation et mise en place des chantiers : Espaces verts, tous travaux, petite maçonnerie, travaux paysagers Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie Suivi de la clientèle : tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie Encadrement de salariés en insertion Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l'équipe Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles Suivi des parcours : identification des progressions techniques, savoir-faire et savoir-être, conduite des évaluations professionnelles avec le CIP Profil et compétences : Expérience dans le management d'équipe exigée Connaissances techniques dans plusieurs domaines (espaces verts, petite maçonnerie) Rigueur, forte capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément Aptitude à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes Faculté à gérer des situations conflictuelles Habilité à travailler en équipe et en décloisonnement : changement de site ponctuel, d'équipe ou de support Maîtrise du Pack Office Permis B exigé, le permis BE + CACES R482 seraient un plus Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2148.02 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - Tickets restaurant - CSE - Possibilité de travailler sur 4.5 jours - Travail le samedi matin occasionnel possible. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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