Offre d'emploi à CHATEAURENARD (13) : Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Employeur

CCAS - 13 - CHATEAURENARD

Intitulé du poste

Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

temps partiel Travail en journée

Salaire brut annuel

Selon la convention

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier puériculture

Mission du poste

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche vous : - rédigez des protocoles de soins, assurez le suivi médical des enfants, tenez à jour les dossiers médicaux - accompagnez les professionnels de l'accueil du jeune enfant dans l'administration des soins ou des traitements médicaux - assurez les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (recommandations nutritionnelles, activités physiques, de sommeil, exposition aux écrans et de santé environnementale). Veillez à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, puissent être associés à ses actions - soutenez la direction selon nécessité de service - informez, sensibilisez et conseillez l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique - présentez et expliquez aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324 30 - veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière - pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aidez et accompagnez l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille - assurez votre mission en relation avec les services du CCAS, les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Commune, RAM ) et les autres partenaires éducatifs (CAMPS, écoles maternelles, protection de l'enfance). De plus le poste de référent santé requiert de procéder à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale, sous couvert de l'autorité parentale et de la direction. Rémunération indiciaire + prime de fin d'année le cas échéant + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS

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Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste