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Emploi Educateur(trice) de Jeunes enfants (H/F) 13 - MARSEILLE 08

Educateur(trice) de Jeunes enfants (H/F)

Employeur
SAINTE VICTOIRE - 13 - MARSEILLE 08
Intitulé du poste
Educateur(trice) de Jeunes enfants (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2240,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Educateur de Jeunes Enfants

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Concevoir un projet éducatif

Mission du poste

Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille o Développer des pratiques adaptées d'accueil et d'accompagnement du jeune enfant et de sa famille o Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes, o Reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale, o Participer aux entretiens avec les familles dès que nécessaire, o Participer activement aux réunions d'échanges et d'information, o Elaborer avec la famille des solutions adaptées en cas de difficultés, o Travailler en collaboration avec l'équipe sur les transmissions aux parents, Mettre en œuvre une action éducative en direction du jeune enfant o Favoriser le développement global de l'enfant, o Respecter le rythme individuel de l'enfant en l'intégrant dans le collectif de la crèche, o Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique, o Participer à la rédaction du rapport d'activités, o Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif, Animer et mettre en œuvre des activités éducatives o Développer, organiser et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil, o Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs, et son renouvellement, o Anticiper et préparer les commandes des matériels, o Apporter, entretenir et accompagner une réflexion professionnelle sur l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille, o Veiller activement à maintenir ses connaissances, o Favoriser et dynamiser le travail d'équipe par des réunions, des projets et une communication adaptée, Etablir une communication professionnelle o Soutenir et accompagner l'équipe pluri professionnelle, afin de maintenir une cohérence d'intervention, dans le cadre du projet éducatif, o Etre en capacité d'expliquer certains comportements de l'enfant (approche psychologique), o Favoriser le lien direction - équipe, o Participer activement à la conduite de réunions d'équipes, mettant en valeur les besoins de l'enfant, o Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel, Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants o Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants, o Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant, o Participer aux soins d'hygiène et de confort, selon les protocoles en vigueur, o Participer à la distribution et aide à la prise des repas, o Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté, en lien avec les parents, et plus généralement avoir une approche éducative dans les soins d'hygiène et de confort, o Repérer les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant, et en informer le responsable de la structure, Former et encadrer des stagiaires o Accueillir, accompagner et former les stagiaires CAP PE, EJE et AP (pour la partie éveil, & communication, qui relève de leur compétence), Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle o Identifier son propre champ d'intervention, o Organiser son activité pour répondre aux besoins d'un groupe de personnes, o Utiliser les outils de planification pour organiser les activités de l'équipe, o Etre force de proposition des différents aménagements des espaces (jeux, activités, sommeil), maintenir les locaux sécurisants et accueillants (décoration), o Assurer les ouvertures et fermetures, o Etre en capacité d'assurer la continuité de direction quand nécessaire. Il doit prétendre prioritairement à une formation gestes d'urgence (PSC1 ou SST) Il peut évoluer au terme d'une expérience interne réussie vers un poste de directrice/teur adjoin(e).
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