Offre d'emploi à MARSEILLE 13 (13) : Directeur adjoint de crèche Infirmier, Puériculture ou EJE CDD (H/F)

Directeur adjoint de crèche Infirmier, Puériculture ou EJE CDD (H/F)

Employeur

SAUVEGARDE 13 - 13 - MARSEILLE 13

Intitulé du poste

Directeur adjoint de crèche Infirmier, Puériculture ou EJE CDD (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 2 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2863 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier puériculture, IDE, DE puériculture, DE EJE

Mission du poste

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. L'association possède 7 multi-accueil collectifs pour les enfants de 0 à 6 ans. Les MAC de Sauvegarde 13 ont la particularité d'accueillir des enfants en situation de handicap et visent à contribuer à l'insertion sociale des familles en difficulté. M.A.C. Les Roseaux (Multi-Accueil Collectif) recrute un directeur adjoint de crèche infirmier ou puériculteur (H/F) en CDD avec possibilité de renouvellement. Ce multi-accueil a accueilli les premiers enfants en septembre 2018. Il dispose de 62 places dans le 13ème arrondissement de Marseille MISSIONS Le Directeur-Adjoint de Crèche exerce ses missions sous la Responsabilité du Directeur de Crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son temps se répartit ainsi mi temps en fonction de Directeur Adjoint / mi temps en accompagnement des équipes en section. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de : - Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement. - Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie. - Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d'encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l'établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. - Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien. Qualifications et qualité requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'Infirmier Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants - Expérience d'au moins un an auprès des enfants - Connaissances avancées requises du jeune enfant - Réelles capacités en matière de gestion et de management - Sens de l'organisation, autonomie et disponibilité - Excellent relationnel et maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'écoute - Communication claire et précise - Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l'établissement - Bonne capacité d'adaptation - Gestion des conflits AVANTAGES : - Prime d'assiduité - 8 jours de congés supplémentaires - 10 jours de repos

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Directeur adjoint de crèche Infirmier, Puériculture ou EJE CDD (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste