Educateur specialisé (H/F)

Employeur

ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE - 08 - LUMES

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2200 Euros à 2600 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, aide sociale enfance, DEES

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Accompagner une personne dans ses démarches
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
Concevoir et gérer un projet

Compétences appréciées

Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Organiser le travail d'une équipe
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Mission du poste

Dans le cadre de son dispositif intégré d'accueil de fratrie, l'association l'Espérance recherche un éducateur, trice diplômé(e) d'Etat pour sa maison d'enfants à caractère social ( 9 enfants accueillis) sur la commune de LUMES. Sous l'autorité de la directrice adjointe du pôle jeunesse et de la cheffe de service, il ou elle aura pour mission -- Accueillir et prendre en charge les mineurs confiés dans le cadre de l'accueil collectif des fratries - Construit une stratégie éducative adaptée et collégiale avec l'équipe plurisciplinaire - Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien - Développe le projet d'accompagnement personnalisé et le PAP en partenariat avec les familles dans le cadre de la réponse aux besoins fondamentaux des mineurs et dans l'intérêt du parcours de la fratrie et du jeune -Travailler en étroite collaboration avec le service d'accompagnement des familles dans l'intérêt des enfants accueillis - Assure les démarches administratives , les écrits et les notes d'information relative à la situation des mineurs - Accompagne dans la compréhension du règlement intérieur et le faire respecter - Crée et met en place des actions collectives en interne ou en complémentarité avec les partenaires - Identifie et construit avec le chef de service un réseau de partenaires en réponses aux problématiques identifiées afin de répondre aux besoins des mineurs accompagnés - Entretient et développe des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière - Est garant du suivi budgétaire du pécule attribué à chaque jeune - Participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service - participer à l'élaboration du projet de service et au règlement de fonctionnement veille à une pratique bientraitante veille aux respects des procédures

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