GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES☆

Publiée il y a 23 jours

Employeur

ESAT LES ATELIERS DES VAUZELLES - 16100 CHATEAUBERNARD

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

Salaire brut annuel

TECHNICIEN SUPERIEUR

Niveau d'études

BAC+2 / BAC +3 RH

À pourvoir

À partir du 15/03/2023

Expérience requise

3 ANS MINIMUM

Profil du poste

Rattaché(e) au Pôle Administratif et Comptable de l’EIRC situé à Châteaubernard (16), vous intervenez en gestion multisite, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la DAF.

Mission du poste

Vos missions principales seront les suivantes : Administration du personnel • Mise en œuvre et réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l’Association (charges sociales/déclarations, recrutement, gestion du temps, mouvements du personnel, paies…) • Création et suivi des dossiers individuels du personnel • Intégration des nouveaux collaborateurs • Suivi des mutuelles, des dossiers prévoyances. Vous serez l’interlocuteur principal des organismes de prévoyance et de santé). • Elaborer les contrats de travail et assurer leur suivi Gestion des ressources humaines • Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts... • Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables • Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH • Assurer le suivi des tableaux de bord et de statistiques • Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques • Contrôler la qualité des bases de données du SIRH • Assurer le suivi des plannings sur OCTIME • Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande. • Assurer une veille sociale

Informations complémentaires

Compétences requises : • Grande capacité d’organisation et de méthodologie. • Une aptitude à travailler en équipe • Respect des obligations de confidentialité • Autonomie, réactivité, respect des délais • Très bonne connaissance du droit du travail • Maitrise de l’utilisation des outils de gestion « métier » La connaissance du secteur médico-social, de la CCN 66 et du logiciel EIG serait un plus

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