Chef de service du Pôle protection des majeurs☆

Publiée il y a 421 jours

Employeur

SERVICE MANDATAIRE JUDICIAIRE (M.J.P.M.) DE EVREUX - 27006 EVREUX

Intitulé du poste

Chef de service du Pôle protection des majeurs

Nombre de postes

Contrat

CDD

Durée hebdomadaire

Salaire brut annuel

Niveau d'études

CNC mandataire exigé + diplôme de management

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Expérience d'encadrement serait un plus

Profil du poste

Dans le cadre d'un remplacement maladie, le ou la chef(fe) de service du Pôle Protection Juridique des Majeurs, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (délégués, assistantes, cadre juridique, gestionnaire de patrimoine immobilier, psychologue, aide comptable…) et sous l’autorité de la Direction Générale, encadre l’équipe (délégué(e)s et assistantes) en charge de l’exercice de mesures de protection confiées au service par les tribunaux.

Mission du poste

Mission principale: Garantir la bonne exécution des mandats de protection judiciaire confiés à l'Association Compétences attendues au poste : • Apporter un appui et un soutien technique aux délégués chargés de la mise en œuvre des mandats, dans le respect dispositions légales découlant de l’activité du service • Participer à la sécurisation de la gestion financière des dossiers des Majeurs Protégés • S’assurer de la réalisation des indicateurs du service et des obligations inhérentes au mandat de protection auprès des délégués • S’assurer de l’appropriation par l’équipe des objectifs du service et de l’Association • Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des absences et horaires…) • Veiller à la cohésion de l’équipe et participer à l'épanouissement professionnel de l'équipe • Garantir le bon fonctionnement du service et du respect des règles d’organisation • Vérifier les budgets et les comptes-rendus de gestion • Représenter l'institution pour l'exercice des mandats auprès des tribunaux et des partenaires (établissements bancaires, institutionnels, secteur médical) • Mettre en œuvre la démarche qualité et participer à la formalisation de procédures en vue de l’évaluation du service prévue en décembre 2023 • Rendre compte à sa hiérarchie (reporting, avancée des travaux, atteintes des objectifs …)

Informations complémentaires

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