Responsable de Communauté Emmaüs Le Plessis (94)☆

Publiée il y a 588 jours

Employeur

Association de Communauté Emmaüs - 93104 Montreuil

Intitulé du poste

Responsable de Communauté Emmaüs Le Plessis (94)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

Statut Cadre

Salaire brut annuel

34076

Niveau d'études

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Profil du poste

L’ACE recherche des salarié.e.s prêt.e.s à s’engager dans les combats d’Emmaüs, qui en portent ses valeurs et qui ont de réelles capacités d’écoute, d’animation et d’accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Les responsables doivent être en mesure d’organiser et de conduire un travail en équipe, et doivent être capable de collaborer avec des bénévoles.

Mission du poste

En partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté, les Responsables :  Organisent l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des compagnes et compagnons au sein de la communauté,  Coordonnent et animent les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…),  Participent à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,  Développent l’activité économique et coordonnent l’organisation des activités,  Conduisent les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,  Développent et entretiennent les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…)  Participent à la vie du Mouvement Emmaüs et sont les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté.

Informations complémentaires

Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 120 Communautés Emmaüs. Les Communautés sont des espaces de vie et d’activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l’exclusion et la misère, par l’intermédiaire de la récupération d’objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés vivent de leur activité de récupération et ont le statut d’association (loi 1901). L’Association de Communauté Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu’employeur des 130 responsables nationaux, l’ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l’accompagnement professionnel des responsables des 61 Communautés qui adhèrent à elle. La communauté Emmaüs LE PLESSIS Le contexte • Communauté de femmes créée en 1954 devenue mixte en 1989 (parité). • Une quarantaine de compagnes et compagnons. • Trois salariés locaux : une adjointe au responsable, une intervenante sociale et un encadrant technique • Quarante adhérents à l’association dont vingt-cinq actifs sur le terrain – Cent bénévoles occasionnels mobilisables notamment pour les grandes ventes ou ventes à thèmes. • Statut CHRS couvrant l'ensemble des charges salariales. • Excellentes relations de partenariat avec la municipalité du Plessis-Trévise. • Projet de communauté depuis 2015 impliquant le trépied dans différentes commissions. Site internet www.emmaus94.fr (Espace public et Espace Associatif permettant la consultation de l'ensemble des textes communautaires), réseaux sociaux Instagram et Facebook. La communauté a subi un grave incendie en août 2019 détériorant un espace de vente et des hébergements : En cours de remise en état. Projets et actions Très important projet de restructuration de la communauté en cours de réalisation (5 750 000 € TTC) impliquant un grand investissement de l'ensemble des acteurs du trépied pour une durée de travaux d'environ 26 mois. Le projet de restructuration a pour but : • d'améliorer les conditions d'hébergement et de travail des compagnes et compagnons ; • d'augmenter la capacité d’accueil pour atteindre à terme plus de cinquante compagnes et compagnons ; • de rendre les espaces de ventes plus attrayants. Le montage financier du projet de restructuration implique la perte du statut de CHRS et l'ouverture en janvier 2022 d'une pension de famille à partir de logements neufs et rénovés. L'équilibre financier du projet ne s'entend que par une augmentation annuelle substantielle du produit de la vente des dons (chiffre d'affaires). La communauté doit retravailler son projet communautaire pour mieux définir les modalités d'un fonctionnement harmonieux entre les membres du trépied en intégrant la restructuration de la communauté comme un moyen exceptionnel de son développement. Il s'agit de mieux accueillir et accompagner les compagnes et les compagnons mais aussi les nouveaux Amis : les aider à aider. La communauté doit poursuivre son ouverture sur l’extérieur, partenariats avec d’autres dans le cadre social et réseaux permettant la concrétisation de projets communautaires. Notamment SOS Famille, l’Épicerie Sociale, Emmaüs Synergie...

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