Conseiller en économie sociale et familiale☆

Publiée il y a 696 jours

Employeur

segat - 75020 Paris

Intitulé du poste

Conseiller en économie sociale et familiale

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

Temps complet

Salaire brut annuel

27 000 - 30 000

Niveau d'études

BTS économie sociale et familiale

À pourvoir

À partir du 25/05/2022

Expérience requise

minimum 1 an d'expérience

Profil du poste

 Diplômé Conseillère en Économie Sociale et Familiale, Assistante du Service Social ou Éducateur Spécialisé. Une connaissance du parc d’habitat privé en copropriété est particulièrement souhaitée.  Connaissances dans le secteur du bâtiment et de l’énergie, connaissance du parc privé ancien et de ses problématiques.  Connaissance des pouvoirs de Polices du Maire, du Préfet et des outils de traitement de l’habitat privé ancien.  Connaissance des mécanismes de financement de la réhabilitation du parc d’habitat privé ancien.  Maîtrise des outils informatiques traditionnels (Pack Office) et connaissance des outils de cartographie (Map lnfo, Qgis) et de cartographie.  Connaissance des dispositifs légaux (AL, FSL…) et extra-légaux (aides ponctuelles…) et de l’environnement institutionnel ;  Capacité à animer une dynamique partenariale ;  Goût du travail en équipe pluridisciplinaire au bénéfice d’un projet ;  Capacité d’écoute et d’analyse des situations des ménages et recherche de solutions  Organisation, sens du contact, rigueur et autonomie ;

Mission du poste

 Repérage de ménages en difficultés et évaluation sociale à domicile ou à l’Agence ;  Orientation vers les partenaires sociaux du territoire;  Définition du type d’accompagnement approprié à chaque situation ;  Actions d’accompagnement quant aux problématiques liées au logement (impayés de charges, médiation entre le syndic et le propriétaire occupant ;  Sensibilisation et orientation, contribuer à la lutte contre l’habitat indigne et la vacance dans les logements ;  Suivi global visant le maintien des propriétaires fragiles dans leur logement (accompagnement budgétaire, mobilisation d’aides…), ou la recherche de solutions alternatives durables ;  Animation des commissions sociales. En liens avec la politique de progression interne de la Segat, une évolution vers un poste chef de projet est souhaitée si le chargé de projet donne satisfaction :  Piloter en autonomie des projets habitat  Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.)  Être garant du reporting auprès du directeur de pôle  Gérer la facturation

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre : • Segat est l'opérateur de référence de la mutation des territoires et intègre l'ensemble des compétences nécessaires à leur transformation durable et solidaire. • Segat est le 1er opérateur foncier de France et du Grand Paris ainsi que l'expert immobilier de l'Etat sur l'ensemble du territoire français • Segat c'est une équipe de 110 collaborateurs, une entreprise et ses filiales en plein croissance, c'est travailler pour des projets passionnants pour l'intérêt général des citoyens et des territoires. Avantages : tickets restaurant à 60%, mutuelle, véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable, prime annuelle. Pour postuler candidature à recrutement@segat.fr

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