AIDE-SOIGNANT(e)☆

Publiée il y a 30 jours

Employeur

MAISON ACCUEIL SPECIALISEE - 03400 YZEURE

Intitulé du poste

AIDE-SOIGNANT(e)

Nombre de postes

Contrat

CDD

Durée hebdomadaire

Temps complet

Salaire brut annuel

Niveau d'études

Diplôme d’état d’Assistant Educatif et Social d’aide médico-psychologique ou d’aide-soignant.

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Débutant accepté

Profil du poste

Par sa formation initiale et ses compétences il contribue à la dynamique de la prise en charge éducative. L’accompagnement des adultes polyhandicapés nécessite une présence individualisée en complément de l’action collective. Il respecte strictement les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM qui s’imposent à l’établissement.

Mission du poste

 Champ de la vie quotidienne des résidents et de l’accompagnement - Veille au bien-être et à l’épanouissement des usagers - Assure une aide de proximité durant la vie quotidienne en accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Développe l’autonomie et le maintien des acquis des personnes - Etablit une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement des résidents - Appréhende les besoins et attentes des résidents afin de leur apporter une réponse adaptée - Repère les dimensions éducatives, affectives, sociale est culturelles au quotidien - Evalue l’état de santé et met en œuvre les soins adaptés en collaboration avec les infirmiers(res) notamment - Collabore dans les limites de la qualification reconnue à l’AS, sous la responsabilité de l’infirmier(e) en cas de besoin à la distribution des traitements oraux qui relève des actes de la vie quotidienne. Aide à la prise et / ou à l’administration des traitements oraux lorsque ceux-ci relèvent d’un acte de la vie quotidienne. Ces traitements sont préparés, vérifiés et distribués par les infirmiers(es). - Assure le rôle de régulateur des problèmes relationnels et conflictuels vécus par les résidents - Met en œuvre le projet personnalisé du résident en lien avec les autres membres de l’équipe - Veille à la sécurité des résidents à la prévention des risques - Informe les relais éducatifs et soignants d’évènements menaçant l’intégrité physique, psychique et morale des personnes accueillies - Signale tout acte de maltraitance dont il serait témoin  Champ de l’animation et de la vie sociale - Veille à la cohérence des activités proposées en interne ou à l’extérieur de l’établissement en lien avec le projet d’établissement et les projets personnalisés des usagers - Participe à l’élaboration du projet personnalisé du résident et à sa mise en œuvre - Accompagne la personne accueillie dans sa vie sociale - Assure un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien dans la communication et l’expression verbale ou non-verbale - Organise et/ou participe aux moments festifs et culturels que ce soit dans l’établissement ou dans le cadre de partenariats - Utilise les activités quotidiennes comme support à la relation avec la personne accueillie  Champ de l’organisation institutionnelle - Assure une communication écrite et orale de qulaité avec l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires, c’est-à-dire permettant la continuité des prises en charges - Participe aux différentes réunions institutionnelles et est impliqué dans les démarches institutionnelles - Veille à l’aménagement, au confort et à la bonne utilisation des espaces de rencontres et d’activités ; évalue les besoins pour améliorer ces espaces et est force de proposition - Veille à transmettre son expérience et ses connaissances acquises lors de formations notamment - Questionne régulièrement ses pratiques afin d’ajuster sa pratique et afin de garantir la qualité de ses accompagnements - Garantit la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition - Contribue à l’encadrement et à la formation des professionnels en formatiopn (stagiaires)  Rôle vis-à-vis des familles et représentants légaux - Contribue et assure un accueil chaleureux des familles, tuteurs et de l’entourage des personnes accueillies - Transmet des informations relatives à la vie quotidienne des usagers à la famille dans les limites de son champ de compétence - Il ne divulgue aucune donnée médicale, soignante ou technique d’accompagnement sans validation des équipes concernées  Missions spécifiques de l’agent de nuit - Chargé de la surveillance des résidents lors des temps de sommeil et de leur accompagnement dans leur projet de vie personnalisé - Gère les situations spécifiques à la nuit : troubles du sommeil, anxiété, changes, toilettes… - Assure l’aide à la prise et / ou à l’administration des traitements oraux, prescrits par le médecin et préparés par les infirmières afin d’assurer la continuité des soins. - Transmet à l’oral et rédige dans les dossiers des résidents les éléments significatifs survenus - informe l’administrateur de garde de tous dysfonctionnements nécessitant un signalement - Utilise le dispositif de protection travailleur isolé et prend soin de ce matériel - Veille à la surveillance des bâtiments, locaux et installations en matière de sécurité et d’incendie ;

Informations complémentaires

• Qualités relationnelles • Respect de la dignité de la personne accueillie • Sens du travail en équipe • Loyauté vis à vis de la hiérarchie • Capacité à rendre compte • Capacité à se remettre en question • Obligation de discrétion et de confidentialité en ce qui concerne les résidents, les professionnels et la vie institutionnelle. • Se former régulièrement pour développer et maintenir ses compétences notamment dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap • Respect de l’environnement et du lieu de travail

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