ERGOTHERAPEUTE☆

Publiée il y a 31 jours

Employeur

Maison Accueil Spécialisée - 03400 YZEURE

Intitulé du poste

ERGOTHERAPEUTE

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

80 %

Salaire brut annuel

Niveau d'études

Diplôme ergothérapeute

À pourvoir

À partir du 01/06/2022

Expérience requise

Débutant accepté

Profil du poste

A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le résident, l’entourage, le médecin, les soignants et personnels éducatifs, l’ergothérapeute effectue un bilan clinique pour définir la nature du handicap en vue de fournir une aide personnalisée au résident concerné. Il ou elle propose des solutions techniques pour des activités de la vie quotidienne avec l’objectif de contribuer à développer l’autonomie du résident ; l’ergothérapeute suit la mise en œuvre. • Evaluer le degré d’autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique, • Analyser les besoins d’adaptations, les habitudes de vie et l’environnement, • Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du résident dans son milieu de vie, • Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs afin de favoriser et développer les facultés d’adaptation ou de compensation, • Préconiser et adapter les orthèses, les aides techniques et les assistances technologiques pour une utilisation optimale, • Former et informer les résidents, leur entourage, les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire et les stagiaires sur toutes les actions mises en place et leur suivi, • Analyser, évaluer et adapter sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l’éthique, de la réglementation, des recommandations, de l’évolution des sciences techniques, d’ergonomie, de sécurité, d’hygiène et de traçabilité dans un processus de démarche qualité, • Conduire une démarche de promotion de l’autonomie et de prévention à travers des actions individuelles et collectives.

Mission du poste

• Accueillir et orienter les résidents et leur entourage, • Elaborer un programme personnalisé d’intervention, • Préconiser, sélectionner, mettre en œuvre et évaluer les adaptations, aides techniques, aménagements de l’environnement et assistances technologiques en vue de maintenir et d’améliorer l’autonomie du résident dans son cadre de vie, • Travailler en collaboration avec les prestataires en matériel médical et aides techniques, • Coordonner et suivre les démarches administratives auprès des familles, tuteurs, CPAM et MDPH en vue de suivre les prises en charge des appareillages et aides techniques, • Rédiger les synthèses ergothérapiques et assurer la traçabilité des séances, • Adapter l’activité en tenant compte des conditions de sécurité, confort, hygiène et des recommandations techniques des matériels, • Evaluer et assurer le suivi de la qualité et l’efficacité des appareillages, des aides techniques et technologiques, • Gérer le matériel ergothérapique (réparations, commandes spécifiques, stocks…), • Communiquer, échanger et développer des relations avec l’équipe pluridisciplinaire, • Accueillir, accompagner et transmettre les connaissances et savoir-faire aux étudiants et autres professionnels par des conseils, démonstrations, explications de la pratique, • Rechercher et analyser les nouvelles données professionnelles et scientifiques visant l’amélioration de la pratique d’ergothérapie, • Confronter sa pratique professionnelle avec ses pairs, l’équipe pluridisciplinaire et autres professionnels afin d’améliorer la performance de la prise en charge, • Assurer la traçabilité des actions mises en place et leur suivi dans le dossier des résidents.

Informations complémentaires

COMPETENCES REQUISES • Qualités relationnelles, • Sens du travail en équipe, • Savoir rendre compte, • Savoir se remettre en question, • Etre force de proposition, • Être créatif(ve). PRE REQUIS • Respect de la dignité de la personne accueillie, • Obligation de discrétion et de confidentialité en ce qui concerne les résidents, les professionnels et la vie institutionnelle, • Se former régulièrement pour maintenir ses compétences, • Loyauté vis à vis de la hiérarchie, • Respect de l’environnement et du lieu de travail.

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