Responsable/Coordinateur du service Petite Enfance H/F☆

Publiée il y a 15 jours

Employeur

Communauté de Communes du Pays Noyonnais - 60400 NOYON

Intitulé du poste

Responsable/Coordinateur du service Petite Enfance H/F

Nombre de postes

Contrat

Titulaire ou CDD

Durée hebdomadaire

Temps complet

Salaire brut annuel

Niveau d'études

DE EJE, IDE - PUERICULTEUR, titulaire du CAFERUIS, du CAFDESS

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

3 à 5 ans

Profil du poste

Suite à un départ pour mutation géographique, la Communauté de Communes du Pays Noyonnais recrute un Responsable/coordinateur du service Petite Enfance H/F Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (par voie statutaire ou contractuelle) • Connaissance approfondie des établissements d’accueils (EAJE) ou des établissements orientés vers la petite enfance (multi accueil, micro crèche, accueil familial, REP…) des décrets, lois et circulaires qui les encadrent • Expérience exigée dans la direction ou coordination d’EAJE • Sens du service public • Expérience en management • Esprit d’analyse et de synthèse • Sens de la communication (écrite et verbale) • Capacité à travailler en équipe et également en autonomie • Capacités d’animation d’équipes et de conduite de projet • Maitrise de l’outil informatique (bureautique, Mikado) La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sera appréciée

Mission du poste

Au sein du Pôle des services à la population, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique éducative définie par la collectivité dans le domaine de la Petite Enfance et de coordonner l’activité d’une équipe d’une trentaine d’agents. • Manager, coordonner les différents établissements du service gérés par la collectivité • Assurer le bon développement, la bonne gestion de l’ensemble du service • Conduire et proposer des projets en faveur des jeunes enfants du territoire • Contrôler, voire renforcer la procédure administrative seul(e) ou en partenariat avec les directions des établissements et partenaires CAF, MSA, CD … ou les équipes (rédactions des projets de fonctionnement, projets éducatifs…) • Assurer une veille juridique propre aux EAJE et à la politique en matière de la petite enfance • Promouvoir le service envers le public concerné, les partenaires, le réseau… • Représenter le service face aux partenaires (CAF, CD, MSA…) • Participer aux stratégies du territoire en matière de petite enfance (ex. collaboration à la mise en œuvre du CTG) • Conseiller les élus en matière de petite enfance • Participer à l’élaboration des budgets du service • Collaborer avec le service marché public à la rédaction des cahiers des charges propres aux besoins spécifiques du service • Rédiger, construire des outils d’aide la décision, des conventions, des notes, bilans, compte-rendu, etc. • Evaluer et proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation, • Travailler en collaboration avec l’ensemble des agents du Pôle Services à la population et participer activement au bon fonctionnement dans un esprit de coopération et de complémentarité

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