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ASSISTANT SOCIAL F/H en CDI temps partiel - Mas autis☆
Publiée il y a 972 jours
Date de publication : 2021-08-27
75013 PARIS
Employeur
- 75013 PARIS
Intitulé du poste
ASSISTANT SOCIAL F/H en CDI temps partiel - Mas autis
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Mi-temps à 80%
Salaire brut annuel
Salaire à négocier
Niveau d'études
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
À pourvoir
À partir du 30/08/2021
Expérience requise
Débutant(e) accepté(e)Profil du poste
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) (exigé). Vous avez obtenu le permis B. • Vous aimez communiquer et travailler en équipe pluri-professionnelle. • Vous connaissez les politiques sociales et médico-sociales. • Vous connaissez les dispositifs liés au handicap psychique et de l’accès aux soins. Vous êtes: • A l’écoute des autres, patient(e). • Vous vous adaptez facilement aux changements. • Vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité.Mission du poste
'ASM13 recherche, pour son Pôle Médico-Social, un assistant social F/H en CDI à temps partiel 80%. L’assistant social F/H travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille des personnes autistes (TSA) reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico-sociales de type M.A.S. (Maison d’Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé), ou séquentielles en journées (CAJ, CAJM). Son temps de travail est réparti du lundi au vendredi entre 9h et 17h. Le poste est à temps partiel 80% réparti pour 50% au CAJM et 30% au CAJ/Hébergement. L’assistant(e) social(e) assure la prise en charge sociale des résidents au sein des équipes pluridisciplinaires du pôle. Il/elle aide à travers cette fonction, à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion en recherchant leur adhésion. Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les personnes accueillies ou d’y remédier. Il/elle exerce son activité dans le cadre du Projet d’établissement dont il/elle relève, dans le respect des Projets individuels. Est en contact avec les familles et représentants légaux des personnes handicapées en assurant le lien avec l’institution.Informations complémentaires
• Rémunération CCN51 avec reprise de l’ancienneté, prime décentralisée • Restauration sur place • Prise en charge des transports à 50%. • Mutuelle. • CSE (CE). • Parking gratuit sur place. • Gare Evry Val de Seine (RER D), arrêt de bus devant l’hôpitalOffres à la une
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