UN(e) INFIRMIER(e) AGUERRI(e) EN PSYCHIATRIE☆

Publiée il y a 1125 jours

Employeur

Réseau Intermed - 69006 Lyon

Intitulé du poste

UN(e) INFIRMIER(e) AGUERRI(e) EN PSYCHIATRIE

Nombre de postes

Contrat

CDD

Durée hebdomadaire

TEMPS PLEIN

Salaire brut annuel

ENTRE 2 300 ET 2 650 €/BRUT MENSUEL SELON EXPERIENCE

Niveau d'études

Diplôme d’Etat infirmier – spécialisé en psychiatrie

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Expérience probante en psychiatrie exigée ; Expérience de publics en situation de grande précarité Connaissance des publics en grande précarité psycho-sociale souhaitée.

Profil du poste

Accompagner vers le soin des personnes en situation de vulnérabilité et d’isolement, et ce quel que soient leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie ; un travail de médiation de proximité selon une démarche de « l’aller-vers », une pratique du soin relationnel et dans une approche globale des situations, et qui peut s’inscrire dans la durée ; La méthode de travail relève du soin relationnel (pas de prises en charge techniques).

Mission du poste

Assurer une interface et une coordination avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, et diverses institutions et dispositifs de droit commun (réseaux territorialisés) et tout particulièrement une coordination avec et entre les partenaires des secteurs de psychiatrie concernés ; Participer à toute instance de travail inter-institutionnel existant sur les territoires d’intervention ; Proposer de l’appui conseil concernant les problématiques de santé mentale aux divers professionnels des bailleurs concernés ; Contribuer aux objectifs de capitalisation d’Intermed Saisir toutes données utiles au suivi des dossiers bénéficiaires et à l’élaboration des bilans annuels en utilisant le logiciel Intermed dans les limites prévues par la RGPD ; Participer aux travaux d’échanges de pratiques pilotés par l’encadrement d’Intermed ; Participer à d’éventuelles présentations d’Intermed lors de rencontres partenariales.

Informations complémentaires

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordinatrice territoriale Rhône-Ain. RELATIONS PROFESSIONNELLES Au niveau d’Intermed : L’ensemble de l’équipe Intermed du Rhône (infirmiers, psychologue, équipe administrative et Direction). Dans les limites du secret professionnel, il /elle établit des articulations professionnelles efficaces avec les responsables de résidences et les intervenants sociaux des bailleurs. Au niveau inter-partenarial : L’ensemble des partenaires de droit commun des champs sanitaire, social et médico-social et dispositifs à mobiliser dans le cadre de la mission de médiation-coordination santé. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES SAVOIR FAIRE : - Capacité de poser un diagnostic infirmier ; - Capacité d’organisation au sein de l’équipe Intermed et en lien avec les partenaires concernés. - Capacité à adapter sa pratique aux publics logés en habitat singulier ainsi qu’aux situations rencontrées ; - Capacité d’évaluation de la faisabilité d’une prise en charge à domicile, des besoins sanitaires des personnes (y/c niveau d’urgence) ; - Capacités à communiquer auprès de groupes de résidents, de professionnels, ou au sein d’instances inter-partenariales ; SAVOIR ETRE : - Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités ; - Esprit d’équipe ; - Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité ; - Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires y compris des non-soignants ; - Disponibilité. AUTRE : - Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet. - Utilisation régulière d’un progiciel de saisie de l’activité et des relèves infirmières - Possession d’un véhicule et d’un permis de conduire et accepter des déplacements quotidiens

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