Coordinateur Accompagnement Vers le Logement H/F☆

Publiée il y a 1322 jours

Employeur

PETITS FRERES DES PAUVRES - 75018 PARIS

Intitulé du poste

Coordinateur Accompagnement Vers le Logement H/F

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

Salaire brut annuel

Niveau d'études

Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS – CESF - ES

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe. Expérience dans l’animation et le soutien des bénévoles est un plus.

Profil du poste

• Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS – CESF - ES avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire • Connaissance des publics cibles de l’Association et des dispositifs les concernant • Autonomie, capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatie • Capacité à alerter le responsable d’équipe spécifique en cas de nécessité, devoir de réserve, confidentialité • Maîtrise du Pack Office

Mission du poste

Sous la hiérarchie du responsable d’équipe spécifique AVL, en lien avec l’équipe spécifique dédiée, en liens fonctionnels avec l’ensemble des CDS référent EAT et les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes sans abri ou en logement précaire. Vous réalisez le suivi personnalisé de ces personnes, ainsi que le développement d’actions collectives. Vos principales missions sont : 1- Soutenir des bénévoles avec l’appui, le cas échéant, d’un bénévole : • Responsabiliser les bénévoles sur leur champ de compétences et procéder à des évaluations de situations conjointes afin de favoriser leur montée en compétences et une cohérence d’intervention • Apporter son expertise sur l’accompagnement des personnes • Réaliser des restitutions individuelles • Animer et/ou participer aux diverses réunions • Réaliser des entretiens réguliers avec la Responsable d’équipe spécifique (suivi des projets personnalisés, …) • Être garant des valeurs Petits frères des Pauvres et de leur respect 2- Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées : • Créer un lien avec la personne : la rencontrer, faire des points d’étape, la recadrer, la rassurer, … • Faire émerger et suivre le projet d’accompagnement personnalisé de la personne : - Amener la personne à formuler son projet personnel - Garantir la continuité du projet - Assurer la lisibilité du projet et la traçabilité du suivi - Co-décider, avec les bénévoles et les salariés, des actions impactant le suivi - En cas de divergence d’appréciation sur un accompagnement, solliciter son responsable hiérarchique - Solliciter les soutiens techniques régionaux ou nationaux ou au sein de ses pairs pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, … 3- Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externes 4- Élaborer et coordonner des actions d’intérêt collectif : • Organiser et/ou soutenir l’organisation événements • Organisation d’événements collectif

Informations complémentaires

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres sont aux côtés des personnes âgées souffrant d’isolement, prioritairement les plus démunies. Regroupant plus de 12 200 bénévoles, l’Ensemble Petits Frères des Pauvres est par ailleurs composé de plus de 620 salarié(e)s.

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