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Dernière mise à jour le 29/09/2020
Haut-Rhin : 8 offres d'emploi

Aide-soignant-e ou Accompagnant-e Educatif-ve et Social

Publiée il y a 22 jours

Intitulé du poste
Aide-soignant-e ou Accompagnant-e Educatif-ve et Social
Nombre de postes
Contrat
CDD
Durée hebdomadaire
35h
Salaire brut annuel
selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS
Niveau d'études
Diplôme d’Etat d’Aide-soignant (e) / d’Accompagnant-e Educatif-ve et Social
À pourvoir
À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Profil du poste

Sous l’autorité de la Direction du Pôle Protection et Développement Social et de la Cheffe de service LHSS /ACT, en référence au projet associatif et aux conventions signées avec les financeurs, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux dispositifs, l’Aide-soignant-e / l’Accompagnant-e Educatif-ve et Social contribue aux missions du Pôle dans le cadre des Lits Halte Soins Santé et des Appartements de Coordination Thérapeutique.

Mission du poste

Missions principales : • Proposer un accompagnement privilégiant la gestion dans tous les domaines de la vie quotidienne, de la relation à l’autre, du vivre ensemble ; • Proposer des pistes d’orientation possibles aux personnes en lien avec leur projet personnel ; • Écouter et soutenir les résidents, avec relai à la psychologue si nécessaire ; • Participer activement à l’éducation à la santé et à la prévention (observance thérapeutique, conseils nutritionnels, …) ; • Assurer la mise en lien avec les différents intervenants médicaux (addiction, oncologie…) • Assurer l’accompagnement lors des déplacements, en cas de besoin ; • Participer et animer les temps collectifs au sein des LHSS, seconder l’infirmier-ère lors de temps spécifiques ; • Veiller au respect des conditions de sécurité (élimination des déchets…). Compétences liées au poste : • Savoir gérer des situations difficiles, voire conflictuelles ; • Savoir se positionner dans la relation d’aide ; • Aisance dans l’écrit ; • Rigueur dans la tenue des dossiers ; • Capacité d’organisation de son emploi du temps ; • Discrétion professionnelle et respect du secret médical ; • Capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie ; • Avoir de réelles capacités de compréhension de la complexité des parcours des personnes en situation de grande précarité ; • Etre intéressé(e) par l’aspect social de l’accompagnement ; • Savoir s’ouvrir à d’autres pratiques ; • Avoir envie de travailler avec des contraintes horaires, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement de vie en collectivité.

Informations complémentaires

Poste basé à Colmar.
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