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Chef de service enfance familles☆
Publiée il y a 1379 jours
Date de publication : 2020-07-10
80000 AMIENS
Employeur
UNION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS FAMILIALES (UDAF) - 80000 AMIENS
Intitulé du poste
Chef de service enfance familles
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35
Salaire brut annuel
Selon grille cadre classe 2 CCN 66
Niveau d'études
Titulaire d’un diplôme de niveau 2
À pourvoir
À partir du 01/10/2020
Expérience requise
1- Connaissances théoriques et pratiques : Qualifications requises : titulaire d’un diplôme de niveau 2 Connaissances approfondies de l’aide et action sociales et des institutions sociales et médico-sociales Connaissances en gestion administrative et financière Connaissances en droit des marchés publics Capacité à travailler en partenariat, à s’inscrire dans une démarche de réseaux existants de nature à favoriser le développement du partenariat et des projets Mise en place des décisions et orientations des instances dirigeantes de l’institution 2- Compétences professionnelles et technicité : Aptitude à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires Aptitude au dialogue, à la communication et à la conduite de projets Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèse et de rédaction Capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion par objectifs Connaissance des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l’institution Capacité à la prise de décision, à la gestion des conflits et à l’arbitrage 3- Qualités personnelles et relationnelles : Capacité de concentration et de travail en autonomie Capacité de travail en équipe et en réseau Ponctualité, rigueur, loyauté et discrétion professionnelles Sens des responsabilitésProfil du poste
Le ou la Chef de service Enfance / Familles a autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel non cadre affecté à la gestion des mesures d’AEMO et de MJAGBF. Il ou elle travaille en liaison fonctionnelle avec l’ensemble des services de l’UDAF 80.Mission du poste
Encadre, anime, et supervise l’ensemble des missions et activités du personnel affecté aux missions AEMO et MJAGBF: Assure la coordination des activités et de la circulation des informations au sein de son service sous l’autorité du Chef de Pôle Est garant(e) de la coordination des dispositifs en concertation avec les partenaires associatifs et institutionnels de l’UDAF 80 Assure l’efficacité des actions menées par les équipes en direction des bénéficiaires Est chargé(e) de l’application du projet du Pôle et des décisions prises par les instances dirigeantes de l’institution Anime et met en œuvre les projets de l’institution et du service conformément à la réglementation et aux procédures en cours au sein de l’institution et le règlement intérieur Encadre l’équipe du service relevant de sa compétence et supervise l’ensemble des activités AEMO et MJAGBF Rend compte à la Direction du fonctionnement du service et de l’état d’avancement des projets dont il ou elle a la charge Assure l’intérim de la Direction, ses représentations dans les commissions et instances des partenaires de l’UDAF RESPONSABILITES: 1- Gestion des missions AEMO et MJAGBF : Veille à la prise en charge des mesures, de l’ouverture à la clôture, S’assure de la qualité de la prestation rendue à l’usager et de l’évaluation de son impact sur les bénéficiaires Collecte et organise les données portant sur l’activité, les dépenses de fonctionnement et d’investissement dans le cadre de la préparation des budgets prévisionnels et les présente en fonction des critères et cadrages fixés par l’institution Collecte, analyse, exploite et valorise les données en collaboration avec les équipes pour finaliser les rapports d’activités. 2- Encadrement-Management : Veille à la cohésion de l’équipe affectée aux missions AEMO et MJAGBF en évaluant et en assurant la répartition des tâches, Est force de proposition pour l’optimisation des performances professionnelles des collaborateurs, leur évaluation annuelle et soumet à la Direction ses propositions pour les éventuels avancements Relaye les informations au sein du service, Organise l’installation des nouveaux embauchés et des stagiaires reçus au service placé sous sa responsabilité. 3- Relations partenariales : Entretient et développe la coopération interne au sein de l’UDAF et le réseau partenarial externe.Informations complémentaires
Il ou elle est membre du Collège d’Encadrement Il ou elle assure l’intérim du Chef de service Insertion Logement en cas d’empêchement.