Offre d'emploi à 68000 colmar : RESPONSABLE SERVICE SOCIAL H/F

Expérience requise

Plus d’une formation spécifique dans le domaine social, vous bénéficiez d’expérience significative en tant qu’Assistant social avec management de personnel.

Profil du poste

Non renseigné

Mission du poste

L’Offre RH, Cabinet de Conseil en Recrutement du Groupe LINK est spécialisé dans les domaines Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Nos 2 bureaux sur Mulhouse et Strasbourg proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d’activités. Nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine des prestations sociales et l’accompagnement des entreprises dans les risques psychosociaux, région de Colmar : RESPONSABLE SERVICE SOCIAL H/F Sous la responsabilité de la Direction Générale et en binôme avec une Responsable déjà en poste, vos grandes lignes de missions : - Veiller à la réalisation des prestations de service social au sein des entreprises par les Assistants de Service Social (équipe de 16 Assistants de Service Social) - Participer à l’amélioration continue des prestations proposées par l’association - Participer au déploiement des actions définies par la stratégie de développement et de fonctionnement de la Direction Générale Manager d’une équipe de 8 Assistants sociaux, proche du terrain, vous exercerez également en qualité d’Assistant de Service Social en entreprises quelques jours par mois. Vos objectifs : Soutenir la pratique professionnelle auprès des salariés, d’un collectif et d’une Direction d’entreprise. Ceci dans le respect des règles éthiques et déontologiques liées au métier d’Assistant de Service Social en favorisant une réflexion éthique au sein de l’équipe. - Garant de la réponse apportée aux besoins identifiés et exprimés par les salariés et les entreprises - Réalisation d’entretiens intermédiaires - Organisation et/ou animation d’espaces dédiés aux partages d’expériences - Veille quant à la cohérence des pratiques - Soutien dans la rédaction des Rapports d’Activité Participer à la construction et au développement d’une identité professionnelle. Développer et évaluer les compétences des professionnels. - Evaluation des besoins (individuels et collectifs) et déploiement d’un plan de formation - Participation au recrutement des ASS - Valorisation et mobilisation du savoir-faire interne - Maintien d’une dynamique de travail avec les Centres de Formation - Réalisation d’entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels (fixation d’objectifs et de leurs modalités d’évaluation) Encadrer et coordonner l’activité des professionnels, l’animation du service social. Assurer une continuité de service aux salariés et aux entreprises. - Construction des plannings théoriques en lien avec le Direction, mise en place sur le terrain - Veille quant au respect des délais d’envoi des plannings trimestriels des professionnels - Soutien dans l’intégration et l’implication des ASS au sein des entreprises - Création et actualisation des outils de communication - Planification de la rédaction et définition du sujet des fiches techniques destinées aux entreprises - Contact entreprise – élaboration de projet divers S’inscrire dans la stratégie de développement définie par la Direction - Reporting à la Direction de l’activité des assistants sociaux / force de propositions stratégiques

Informations complémentaires

Plus d’une formation spécifique dans le domaine social, vous bénéficiez d’expérience significative en tant qu’Assistant social avec management de personnel. Poste à pourvoir en CDI, sur la région de Colmar, salaire négociable en fonction de votre expertise.

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