Offre d'emploi à BOBIGNY (93) : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Législation sociale

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Réaliser la gestion administrative du personnel

Mission du poste

La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire- 3 200 salariés, plus de 80 établissements et services - recrute pour son établissement CMPR, centre spécialisé en médecine physique et de réadaptation de 170 lits d'hospitalisation complète et de 50 places en hospitalisation de jour : UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) CDI à temps plein Sous l'autorité de la Direction, vous prenez en charge tous les sujets liés à la politique Ressources Humaines de l'établissement et manager une équipe de 3 personnes. Missions : - Superviser la réalisation des paies des salariés de l'établissement en coordination avec le/la responsable paie et 2 gestionnaires paie o paies de A à Z, déclaration des charges sociales, DSN o suivi des absences et congés o l'analyse d'indicateurs RH en lien avec le responsable Paie - Gérer les emplois et les compétences avec l'appui d'un chargé de Développement RH et recrutement (poste à recruter) : o Réaliser une campagne de recrutement en lien avec les directeurs de service et cadres (rédaction d'annonces, diffusion, pré-sélection, .) o Intégration des nouveaux salariés, o Elaboration, mise en place et suivi du plan de développement de compétences en coordination avec la Direction et les cadres o Gestion et suivi des entretiens d'activité et entretiens professionnels o Rédaction de notes d'information, procédure internes, de différents courriers RH et paie - Répondre aux sollicitations des salariés pour toutes les problématiques RH - Supervision de la gestion des plannings Octime avec les cadres de service - Préparation et l'animation des réunions CSE au côté de la directrice - Gestion des procédures disciplinaires et des procédures d'inaptitude en lien avec la Directrice et les juristes en droit social du siège - Veille sociale sur les aspects gestion des ressources humaines et paie. Profil et compétences recherchés : - Diplômé(e) d'une formation master complétée par des compétences en paie, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans et idéalement en établissement sanitaire ou médico-social. La connaissance de la convention collective FEHAP 51 et des outils CEGI Paie et Octime serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils pack office. - Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. - Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives. - Vous savez faire preuve de discrétion. Conditions - Salaire selon la CCN51 - grille indiciaire comprise entre 45 et 57 k€/an - Poste basé à Bobigny (93)- accessible facilement métro ligne 5 - Poste à pourvoir dès que possible Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante : Fondation COS Alexandre Glasberg, à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines, 88-90 Boulevard de Sébastopol, 75003 PARIS ou par mail : cv-rh@fondationcos.org Visitez notre site : www.fondationcos.org

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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