Responsable des ressources humaines (H/F)

Employeur

INSTITUT MEDICO EDUCATIF LE COLOMBIER - 13 - LA ROQUE D ANTHERON

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 12 Mois

Durée hebdomadaire

39H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2700.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Gérer la paie
Gérer les carrières
Réaliser la gestion administrative du personnel

Compétences appréciées

Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Concevoir des fichiers du personnel
Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
Conseiller des responsables de service
Contrôler des fichiers du personnel
Contrôler la conformité des données
Définir des opérations de recrutement
Mettre à jour un dossier, une base de données
Établir un Rapport Annuel Unique
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Gérer les procédures d'embauche du personnel
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Organiser et piloter un programme de formation
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Réaliser des déclarations obligatoires
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser une analyse comptable et financière

Mission du poste

L'EPA Le Colombier recrute à partir de janvier 2025 un responsable des ressources humaines pour un CDD longue durée, Relations fonctionnelles - Cadres et chefs de service de l'établissement, agents des différents services ; - Instances de l'établissement et représentants du personnel ; - Service RH du CH MONTPERRIN - Partenaires externes en lien avec l'activité (trésorerie, ARS, CNRACL, URSSAF, DGOS, ANFH etc.) Activités - Encadrement des services administratifs et gestion individuelle des agents ; - Gestion des ressources humaines sur toutes les étapes de la carrière et GPMC ; - Gestion et suivi de l'absentéisme ; - Réalisation du plan de formation et suivi de l'exécution de celui-ci ; - Suivi et gestion des compteurs horaires et des plannings de l'établissement ; - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et du budget dans son domaine d'activité ; - Suivi budgétaire et analytique des dépenses de personnels ; - Conseiller l'équipe de direction concernant les choix, les projets, les activités du service RH ; - Contrôle de l'application de la réglementation dans son domaine d'activité ; - Etablissement de la paye et suivi ; - Gestion de la régie mixte (recettes et dépenses de l'établissement). Savoir-faire - Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ; - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; - Argumenter dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords ; - Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel des personnels ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ; - Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure ; - Piloter, animer / communiquer, motiver les personnels des services administratifs ; - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Nature et niveau de formation pour exercer le métier - Pour les agents contractuels : diplômes de niveau 6 (Licence) ou 7 (Master) avec spécialisation dans le domaine des ressources humaines et / ou du management des administration publiques ; - Pour les agents titulaires : grade d'attaché d'administration hospitalière (A) ou d'un grade équivalent. Cycle de travail du lundi au vendredi (horaires de journées) avec un forfait de 208 jours ouvrant droit à 20 jours de RTT. Rémunération à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes détenus. Participation au cycle d'astreinte de l'établissement. L'EPA Le Colombier relève de la fonction publique hospitalière.

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