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Emploi Permanent/Permanente dans un LVA (H/F) 33 - VENDAYS MONTALIVET

Permanent/Permanente dans un LVA (H/F)

Employeur
LVA "La Pinède" - 33 - VENDAYS MONTALIVET
Intitulé du poste
Permanent/Permanente dans un LVA (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 7 Mois
Durée hebdomadaire
36H Travail dimanche et jours fériés
Salaire brut annuel
2318€ (Prime Ségur incluse)
Niveau d'études
Bac ou équivalent, aide sociale enfance
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur spécialisé

Expérience requise

12 Mois

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • patience, observation
  • maturité professionnelle, remise en question
  • travail en binôme
  • engagement envers le projet
  • capacité d'analyse et de réflexion
  • communication, transparence
  • aisance rédactionnelle et informatique
  • bienveillance, bientraitance, fermeté
  • énergie physique, stabilité psychologique
  • sens des responsabilités

Mission du poste

Ouvert depuis plus de 20 ans, le LVA "La Pinède" accueille et accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous les accompagnons dans le quotidien et leur donnons des clés pour gagner en autonomie et en responsabilité. Nous vivons en partie sur place, pendant 7 à 15 jours consécutifs en fonction des plannings (présence 24h/24). Alternance des plages de travail et des plages de repos avec un maximum de 258 jours travaillés/an. Amplitude horaire importante (6h-21h en semaine par exemple), travail au-delà des 35h/semaine en forfait jour. CDD évolutif. Immersion Professionnelle mise en place avant recrutement. Missions (liste non-exhaustive) : - participation au projet d'établissement et adhésion aux valeurs de l'Association "La Pinède" - mise en sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes - accompagnement quotidien des enfants et des jeunes (cuisine, travail scolaire, gestion du linge, activités, sorties, transports, suivi médical) - accompagnement émotionnel (gestion des conflits, médiatisation, régulation, verbalisation des émotions, etc.) - réflexion d'équipe et création d'outils spécifiques à chaque enfant ou jeune - participation aux réunions d'équipe et aux temps de supervision et d'analyses de pratiques - gestion administrative (envoi de mails et de bilans quotidiens, rédaction de projets et d'écrits professionnels, dépenses quotidiennes) - entretien des liens avec les partenaires internes et externes, voire avec les familles (appels téléphoniques, réunions, écrits, mails, etc.) - tenue des locaux et des véhicules.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
Langues étrangères
  • Français
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