Offre d'emploi à ST ETIENNE (42) : Recrutement d'un orthophoniste pour l'ensemble du pôle (H/F)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Renseigner des documents médico-administratifs

Mission du poste

Recrutement d'un orthophoniste pour l'ensemble du pôle, en CDI à 0.40 ETP, CCN66, dès que possible. Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA. Vous deviendrez un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme. Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières. A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées. Poste à pourvoir Sous l'autorité des Directrices Adjointes et de la Directrice du pôle : Evaluer au moyen de bilans standardisés Mettre en place une Communication Améliorée et Alternative et supervision dans sa mise en place. Développer le partenariat avec les orthophonistes libéraux. Assurer un suivi dans un souci de continuité, de cohérence et de coordination du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions (institutionnelle, groupe de travail à thème.) Participer au travail avec les familles : information et conseil sur le projet thérapeutique en orthophonie. Compétences et connaissances requises Connaissances et expériences concrètes auprès des personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) et plus généralement des TND. Connaissances et expériences concrètes en CAA. Maîtrise des échelles d'évaluation du développement, d'efficience cognitive, du comportement adaptatif. Inscription dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses. Sensibilisé, voire formé à l'approche systémique Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu à la personne. Qualités requises Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne. Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de flexibilité, de sens de l'adaptation et d'aisance relationnelle. Savoir rendre compte et être force de proposition. Maîtriser le sens de la confidentialité et de discrétion. Profil du candidat Diplôme d'orthophoniste Maîtrise de l'outil informatique. Permis B indispensable Rémunération Grille CCN 66, en fonction de l'ancienneté. Modalité de dépôt de candidature Adresser un CV et une lettre de motivation à Claire ARMAND, Directrice de Pôle.

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