Offre d'emploi à Barr (67) : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Étapes du développement de l'enfant
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Relayer de l'information
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Valoriser et partager les bonnes pratiques

Mission du poste

Vous détenez le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ? Patience, disponibilité et douceur sont vos points forts. Pourquoi ne viendriez-vous pas découvrir notre environnement ? Faites le pas ! Nous recherchons un-e Educateur-trice de Jeunes Enfants pour rejoindre l'équipe engagée du multi accueil de BARR, dans le cadre d'un CDI à temps partiel (80%). Poste à pourvoir à partir du 04 octobre 2024. Du mardi au vendredi : horaires de travail de travail selon planning (Amplitude d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h00). Possibilité d'un complément d'heures de 4h jusqu'en juillet 2025. Accueil de l'enfant et de sa famille : - Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Etre à l'écoute des besoins de l'enfant, les analyser et y répondre - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant - Dépister et repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice - Aménager l'espace et mettre en place des repères - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant - Promouvoir l'éveil et la sécurité de l'enfant - Gérer les situations d'urgence, en l'absence de la directrice - Accueillir les parents et être à l'écoute de leur projet éducatif. Encadrement et gestion d'équipe : - Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place. - Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques - Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent - Participer aux réunions d'équipe Gestion administrative : - En l'absence de la directrice, être référente auprès de l'équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratif - Participer aux réunions d'échange et d'information avec les parents - Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l'accueil et du bienêtre des enfants - Suivre les plannings de présence des enfants - Contribuer à l'amélioration du taux d'occupation du taux d'occupation - Rédiger des comptes-rendus de réunions - Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement. Savoir être : - Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute - On vous reconnaît une attitude positive et dynamique - Vous avez le sens des responsabilités - Vous êtes force de propositions - Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif. - Pour vous, la ponctualité est de mise ! Compétences attendues : - Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur - Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. - Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. - Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Atouts de l'ALEF : - Accompagnement dans la prise de poste - Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun - Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% - Prévoyance - Jours de congé supplémentaires - A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière - Tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que de chèques vacances, sous conditions - Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Expérience requise

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