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Meuse : 5 offres d'emploi
Emploi Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial 55 - THIERVILLE SUR MEUSE

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial

Employeur
ADAPEI 55 Résidence NIEL - 55 - THIERVILLE SUR MEUSE
Intitulé du poste
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
selon convention 66
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents

Expérience requise

3 ans - Manager établissement médicosocial

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Législation sociale
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Piloter une activité
  • Gérer les ressources humaines

Mission du poste

Le secteur Adultes ADAPEI MEUSE recrute pour ses établissements et services du Nord Meusien un(e) directeur(trice) Adjoint(e). Sous l'autorité du Directeur du Secteur Adultes, vous serez chargé(e) d'assurer le pilotage opérationnel de l'activité des établissements et services : FAM-FAS-FH, etc. du Nord Meusien (interventions possibles dans le Sud Meusien). Vous participerez activement au développement de l'offre sur le territoire. Cadre de classe 2 niveau 1, vous devrez intégrer l'équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif(ve), créatif(ve), et rigoureux (se). Attendus et missions principales : - Manager une équipe de cadres éducatifs et paramédicaux. - Garantir et optimiser le travail en transversalité de l'ensemble des services. - Garantir l'harmonisation des procédures, des plannings et de la démarche qualité. - Optimiser la mise en applications des directives du Secteur Adultes, de la direction générale et des valeurs de l'Association. - Apporter une pensée dynamique dans la mise en application du projet d'établissement et anticiper l'année n+1 voire n+2. - Assister et seconder le Directeur de Secteur et le remplacer durant ses absences. - Assurer l'exécution des budgets et des moyens RH en conformité avec les moyens alloués. - Représenter le secteur Adultes auprès des partenaires. - Accompagner la déclinaison opérationnelle du Projet Associatif Global De formation supérieure Bac+5 et/ou vous avez une expérience réussie de management d'équipe en établissement médico-social. Vous savez fédérer et impulser des projets. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social. Connaissance de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap appréciée. Compétences demandées : - Fédérateur(trice), empathique et bon(ne) communiquant(e).Sens de l'engagement et intérêt certain pour les politiques publiques et sociales. Compétences avérées en organisation et connaissance de la règlementation des ESMS. Vision stratégique et hauteur de vue pour faire évoluer le projet d'établissement. Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes. Capacité à gérer les conflits et à se positionner. Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées
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