Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle / ASBL (H/F)

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Employeur

SAINT BENOIT LABRE - 44 - VERTOU

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire

17H30 Horaires normaux

Salaire brut annuel

Mensuel de 1050,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, accompagnement vers emploi

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accueillir, orienter des personnes
Accompagner/conseiller des personnes en difficulté
Mener un entretien de recrutement
bureautique

Compétences appréciées

Techniques de recherche d'emploi
Coordonner des actions d'insertion professionnelle
Sélectionner des candidats pour un poste
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Organiser, coordonner un événement
Établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Analyser la demande de la personne

Mission du poste

Pôle Insertion / Chantiers d'insertion Dans le cadre du renforcement de l'équipe socio-professionnelle suite à une augmentation de la capacité d'accueil, l'association Saint-Benoît Labre recrute pour son Pôle insertion un.e conseiller.ère en insertion professionnelle en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel . Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation. Au sein des chantiers d'insertion de l'ASBL, vous aurez pour mission d'assurer la mise en oeuvre des projets d'insertion socio-professionnelle, individuels et collectifs, des publics pris en charge dans le cadre des chantiers d'insertion, en mobilisant les ressources nécessaires. Les ACI de l'association font partie d'un programme CONVERGENCE et Premières Heures en chantier. Vous serez amené en particulier à : - Organiser et procéder au recrutement des salariés en insertion, en lien avec l'encadrant technique et le chef de service - Définir les objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Évaluer la progression des personnes en insertion et définir les ajustements à apporter en lien avec les équipes éducatives - Animer des réunions collectives pour les personnes en insertion - Mettre en oeuvre une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires extérieurs et les autres structures du domaine de l'insertion * Rémunération : application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 complétée par la recommandation patronale du 04 septembre 2012 et ses avenants agréés. « Notre Association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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