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Emploi Cadre de santé infirmier / infirmière (H/F) 90 - BEAUCOURT

Cadre de santé infirmier / infirmière (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
MAISON BLANCHE - 90 - BEAUCOURT
Intitulé du poste
Cadre de santé infirmier / infirmière (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 2800,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier, cadre de santé

Expérience requise

1 an

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Protocoles de soins
  • Piloter une activité
  • Transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Concevoir des protocoles de soins

Mission du poste

EHPAD de 203 lits situé sur la commune de Beaucourt recherche un(e) cadre de santé d'état pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire. 4 services EHPAD, 2 services Alzheimer, 1 service spécifique accueillant des personnes issues de psychiatrie et des personnes handicapées mentales vieillissantes. En vertu de la loi 2021- 1040 relative à la gestion de la crise sanitaire du 05 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass sanitaire Sous la responsabilité du Directeur-adjoint de l'établissement : - Organiser, en collaboration avec les médecins, la prise en charge et la continuité des soins des résidents accueillis au sein du Pôle EHPAD - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents en lien avec les attentes et besoins recueillis - Assurer un encadrement de terrain des professionnels des équipes soignantes - Superviser les plannings prévisionnels de ses services et équipes et gérer les remplacements, en lien avec le service RH - Etre un interlocuteur privilégié des familles pour les questions d'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne et les soins - Participer au parcours d'entrée des nouveaux résidents, en lien avec le responsable séjour et le médecin coordonnateur - Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des professionnels des équipes soignantes - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et veiller à la mise en œuvre des objectifs de formation - Participer à la démarche qualité - gestion des risques et à la mise en œuvre de la politique bientraitance de l'établissement Membre du Comité de direction de l'établissement - Participe au système d'astreinte
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