Cadre de santé établissement médico social (H/F)

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Employeur

EMERGENCE''S'' - 76 - ROUEN

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire

35H Horaires normaux

Salaire brut annuel

Selon grille indiciaire

Niveau d'études

Bac+5 et plus ou équivalents, santé, Management étab. médico sociaux
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, santé, Cadre de santé

Expérience requise

5 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Gestion budgétaire
Gestion de projet
Réaliser la gestion administrative du personnel
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Renseigner des supports de suivi d'activité
Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Prévenir et résoudre les conflits
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Piloter une activité

Mission du poste

Les LAM accueillent des personnes en situation de précarité, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être pris en charge par d'autres structures . L'établissement a une capacité de 15 places, fonctionne 24h/24h et 7jr/7jr. Une présence infirmière est assurée 24h/24h. Les LHSS accueillent provisoirement des personnes sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies aiguës, ne relevant pas ou plus d'une prise en charge hospitalière. L'établissement fonctionne 24h/24h et 7jr/7jr. Les 21 places LHSS sont éclatées sur différents sites d'hébergement social de l'association (CHRS des Cèdres, CHRS de l'URAS, CHRS des Tilleuls, Foyer Abbé Bazire, places en diffus). La personne recrutée aura pour principales missions : - Participer à la réalisation d'objectifs institutionnels et associatifs définis par le conseil d'administration, la direction générale et la direction du pôle santé. - Participer aux réflexions et aux travaux visant le développement stratégique du PAPS et répondant à la politique en matière de santé de l'ARS Normandie. - Gérer l'établissement médico-social des LAM et manager l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le directeur du pôle santé, - Encadrer les infirmières de l'établissement médico-social des LHSS, - Fédérer les salariés autour des objectifs de l'établissement. - Être garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement global des personnes accueillies. - Travailler en concertation avec le médecin coordinateur sur les protocoles/procédures et projets de soins. - Encadrer les activités paramédicales en collaboration avec le médecin coordinateur. - Concourir avec l'équipe de direction du pôle à la mise en œuvre des recommandations de l'HAS en vue des évaluations des établissements médico-sociaux. - Optimiser les organisations de travail en lien avec la réglementation en vigueur - Promouvoir la démarche de qualité de vie au travail et fidéliser l'équipe pluridisciplinaire. - Entretenir le partenariat existant et le développer. - Assurer le pilotage et le suivi des indicateurs propres à son périmètre. - Participer à la bonne gestion budgétaire des établissements en lien avec le directeur gestion finance et patrimoine et le directeur du pôle santé. - Contribuer à la maîtrise des risques (juridiques, de sécurité des personnes et des biens) sur son périmètre. - Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des locaux, en lien avec le directeur gestion finance et patrimoine et l'équipe maintenance. Profil attendu : - Expérience significative dans le management et la gestion d'un service/établissement. - Expérience auprès de public en situation de grande précarité souhaitée. - Connaissance des politiques sociales et médico-sociales. - Capacité à échanger en anglais appréciée.

Employeur

EMERGENCE''S''
Emergence-s est une association d'action sociale régie par la loi de 1901 qui a pour objet d'agir en proposant aux personnes en difficultés sociales, en situation d'exclusion voire de grande fragilité sociale, sanitaire et/ou psychologique, sans domicile ou sans abri, déboutés du droit d'asile et populations migrantes, aide et soutien. Par l'importance de ses champs d'activité, elle est l'une des plus grandes et des plus anciennes associations d'actions sociales de France.

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