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Seine-Maritime : 3 offres d'emploi
Emploi Cadre de Santé en Ehpad (H/F) 76 - LE HAVRE

Cadre de Santé en Ehpad (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
LES ESCALES-EHPAD PUBLICS DU HAVRE - 76 - LE HAVRE
Intitulé du poste
Cadre de Santé en Ehpad (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
39H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 2726 Euros à 3182 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents, encadrement santé

Expérience requise

1 an - en encadrement d'équipe

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Protocoles de soins
  • Piloter une activité
  • Transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • Concevoir des protocoles de soins

Mission du poste

Vos missions seront les suivantes : En collaboration avec le Directeur, le médecin coordonnateur, la cadre supérieure de santé et la cadre supérieure de qualité, dans le respect des orientations institutionnelles : - Organiser la prise en charge et l'accompagnement des résidents et familles, manager l'équipe soignante et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, - Coordonner les moyens de la structure, en veillant à la qualité de la prise en charge globale, - Décliner le projet de soin institutionnel, contribuer à la gestion médico-économique de la structure et mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de collaboration de l'équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine, - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, - Élaboration et rédaction de rapports d'activité, - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité, - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.), - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting : garant de la bonne gestion des plannings et de l'application de la législation du travail pour les professionnels dont il est responsable : les élabore, veille au respect du présentéisme, planifie les congés et évalue les besoins de remplacement, pour validation du responsable RH, dans le cadre des moyens alloués, réalise des entretiens de recrutement, - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité, - Veille spécifique à son domaine d'activité, - Gestion des entrées et de la relation avec le résident et son entourage, - Organisation du séjour du résident en lien avec son projet de vie, et collaboration avec les services sociaux, services de mandataires judiciaires et autres réseaux, - Participation à l'élaboration des projets institutionnels (de soins, de vie, d'animation, d'unité) et s'assure de leur mise en œuvre, - Garant de la propreté des locaux, de l'application des protocoles en matière d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales, et de la continuité des circuits logistiques, notamment pour l'approvisionnement en linge, fournitures hôtelières et alimentaires, - Garant du maintien en bon état des locaux et du matériel, en collaboration avec les équipes de l'économat, du service financier et du Pôle Patrimoine et Système d'Information, en participant notamment à l'élaboration du plan d'investissement (en matériel médical, informatique et mobilier), - Participation possible aux instances et à des groupes de travail transversaux. Profil souhaité et informations complémentaires : - Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent. - Encadrement d'équipe en service de gériatrie, de soins ou structure médico-sociale. - 39h00 hebdomadaires (20 RTT), effectuées en horaires de journée, semaine et quelques nocturnes - Repos hebdomadaires fixes le week-end
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