Surveillant / Surveillante de nuit

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Employeur

ADAPEI HAUTE LOIRE - 43 - ST HOSTIEN

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire

28H Horaires normaux

Salaire brut annuel

A partir de 1418,06€brut/mois

Niveau d'études

CAP, BEP et équivalents, surveillance nuit

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Mission du poste

L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la sécurité physique et le bien-être des personnes accueillies. - Assurer durant la nuit la surveillance continue des locaux, des équipements et des biens (notamment en matière d'effraction et de sécurité incendie). - Assurer certaines opérations de nettoyage de locaux, des prestations d'hôtellerie ou bien encore de lingerie. VOTRE PROFIL : - Certificat d'aptitude à la formation de Surveillant de nuit qualifié souhaité. - Connaissance des règles de sécurité et des gestes de premiers secours (SST ou AFGSU apprécié). - Bienveillance, vigilance et sens de l'initiative. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 1 418.06 € brut/mois + revalorisation selon expérience). Roulement sur 8 semaines. 3 week-ends travaillés sur 8 (indemnité de dimanches et jours fériés). Repos compensateur de nuit. Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement. Congés trimestriels. Possibilité de stationnement sur site. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.

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