Eure : 6 offres d'emploi
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Travailleur social F/H
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Date de validité : 2023-03-20
Date de publication : 2023-03-03
27 - VERNONEmployeur
UDAF - 27 - VERNON
Intitulé du poste
Travailleur social F/H
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Selon grille conventionnelle
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, travail social, DE Assistant social Economie Social
Expérience requise
3 ans - Expérience SocialeCompétences sur le poste
Compétences appréciées- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Renseigner un public, des usagers
Mission du poste
Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'UDAF de l'Eure et sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement, le travailleur(euse) social(e) participe à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées en vue de leur réinsertion. L'accompagnement social se fera dans le respect de la personne accueillie, de son projet de vie, de la législation en vigueur et du projet de service. Vous aurez pour principales missions : - Accompagner de façon personnalisée les personnes hébergées - Développer des activités collectives - Développer le partenariat et travailler en réseau - Mettre en œuvre le projet de service Compétence(s) liées au poste - Evaluer les demandes et les besoins des personnes hébergées - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé - Assurer un accompagnement social global et participer à une démarche d'insertion professionnelle en lien avec le conseiller en insertion professionnelle du CHRS - Assurer les écrits présentant l'évolution du projet des personnes accueillies et les écrits inhérents à l'accompagnement - Organiser et animer des séances d'information, des ateliers collectifs, des réunions - Travailler en partenariat afin de favoriser la cohérence de l'accompagnement global proposé aux personnes hébergées - Participer aux différentes instances de réflexion, de représentation et de coordination du CHRS et du Pôle Accompagnement - Rendre compte du suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service Autre(s) compétence(s) - Instaurer une relation d'aide dans le respect de la personne, développer sa capacité d'agir - Travailler en équipe - Rendre compte de son activité - Faire preuve de capacité d'initiative et d'adaptation - Avoir des capacités rédactionnelles - Connaitre des outils informatiques (logiciels et bureautiques)Informations complémentaires
License de conduite- B - Véhicule léger
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