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Var : 4 offres d'emploi
Emploi Surveillant / Surveillante de nuit qualifié (H/F) 83 - TOULON

Surveillant / Surveillante de nuit qualifié (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
MECS LES GERMINAL - 83 - TOULON
Intitulé du poste
Surveillant / Surveillante de nuit qualifié (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 1860,00 Euros à 2080,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents, surveillance nuit

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours

Mission du poste

Au sein des établissements du Pôle Jeunesse : MECS secteur Ouest Varois , vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint et du chef de service de l'établissement selon l'emploi du temps et les horaires fixés. L'établissement propose des accueils sur un collectif de 8 jeunes, 4 places en studio partagés intégrés à la structure, 4 places individuelles en ville. - Assurer la sécurité des personnes accueillies ; - Assurer la sécurité des biens ; - Veiller à l'endormissement des personnes accueillies ; - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit ; - Intervenir en cas de dysfonctionnements ou de situation d'urgence ; - Prendre connaissance des informations et appliquer les consignes transmises ; - Appliquer et respecter la charte des droits et des libertés de la personne accueillie : respect de la personne, de son inti-mité, de sa dignité ; - Respecter le secret professionnel ; - Assurer les transmissions sur le logiciel
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