Gestionnaire Ressources humaines et administratif (H/F)

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Employeur

RENAITRE - 42 - ST ETIENNE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire

36H Horaires normaux

Salaire brut annuel

Reprise anc. -indem sujétion/RTT -CT

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, gestion financière comptabilité, DCG ou Licence CCA
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, ressources humaines, Licence pro à dominante RH

Expérience requise

2 ans - gestion/contrôle de gestion

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Fiscalité
Superviser les procédures de gestion financière
Superviser les procédures de gestion administrative
Élaborer un budget prévisionnel
Effectuer des ajustements budgétaires
Analyse et prise de décision
Intérêt pour le management des équipes
Maîtrise de la comptabilité et données financières
Maîtrise des outils informatiques, de gestion
Méthode et rigueur
Outils de contrôle
Stratégie et politique RH
Suivi budgets

Mission du poste

MISSIONS : Activités principales : Supervise la comptabilité en interne avec l'aide de la comptable et en collaboration avec l'expert-comptable Élabore les budgets sous dotation globale et les dossiers de subventions Suit les dépenses et les règlements fournisseurs en lien avec la comptable et les chefs de services Met en place des procédures et des outils de contrôle de gestion interne permettant un reporting régulier d'exécution des dépenses par rapport au prévisionnel et à l'évolution de l'activité. Propose des solutions budgétaires lorsqu'il détecte des écarts entre la réalité financière de l'association et ses prévisions ; Élabore des situations intermédiaires en cours d'année ; participe au bilan final avec l'expert-comptable Élabore le compte administratif du budget sous dotation globale Élabore et suit la mise en oeuvre des procédures internes, d'organisation comptable et de paiements et travaille en collaboration avec l'expert-comptable Elabore, construit et met à jour/fais évoluer les outils de comptabilité analytique Participe aux négociations budgétaires avec les financeurs et à l'élaboration d'un rapport final budgétaire en lien avec le directeur Elabore, propose et suit l'exécution financière des plans pluriannuels d'investissement En collaboration avec le cabinet d'expert-comptable s'assure du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'association Prépare et suit budgétairement les contrats avec les fournisseurs en lien avec le responsable logistique et maintenance de l'association Missions RH et administratives: supervise la gestion des dossiers administratifs et des paies des salariés avec l'aide de l'assistant RH et le cabinet comptable Veille à l'application de la législation sociale, des accords d'entreprise et de la convention collective et de toute autre règle normative. Veille au respect de l'exercice du droit d'expression des salariés ainsi qu'à leur sécurité et à leur santé et participe avec le directeur au CSE Supervise l'élaboration et met en oeuvre le plan de formation (lien avec l'OPCO pour recherche de financement, lien avec les organismes de formation pour mettre en oeuvre les formations ) Participe au déploiements des procédures de mise en conformité au RGPD . Participe à la mise en oeuvre de la communication interne et externe en lien avec le Directeur. Effectifs encadrés : 2 salariés (1 comptable et 1 assistante RH)

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