Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

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Employeur

- 76 - ELBEUF

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire

17H30 Horaires normaux

Salaire brut annuel

Mensuel de 1047,19 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, conseil insertion professionnelle, Titre CIP

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Techniques pédagogiques
Techniques de conduite d'entretien
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Outils bureautiques
Techniques de recherche d'emploi
Mener des actions d'orientation professionnelle
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Accueillir les personnes
Intervenir auprès d'un public de salariés
Définir des modalités de collaboration
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Identifier des axes d'évolution
Définir un projet individuel avec la personne
Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

Au sein d'un chantier d'insertion, vous intervenez en tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnel : 1- Définir et valider un projet professionnel au travers d'entretiens réguliers, en individuel ou collectif : - Détecter les éventuelles difficultés rencontrées par le salarié, directement liées à l'emploi (techniques, relationnelles), ou à sa situation personnelle et sociale, - Soutenir, conseiller et mettre en place les moyens pour lever ces difficultés, - Assurer le relais avec les référents d'Espaces et externes si nécessaire, - Faire s'approprier et valider un projet réaliste. 2 - Accompagner les salariés en insertion dans la réalisation de leur projet professionnel au travers d'entretiens réguliers, en individuel ou collectif : - Suivre les parcours : participer aux entretiens tripartites dans le cadre de la certification des compétences, à la définition des objectifs, aux évaluations, etc. - Projet formation : contacter les organismes ad hoc, préparer les salariés aux examens prévus, - Recherche de périodes d'immersion : trouver des entreprises d'accueil, suivre le déroulé des périodes et les évaluer à leur terme, - Recherche d'emploi : soutenir les salariés et les conseiller dans l'organisation de leurs démarches (relationnel, méthodologie), leur proposer des offres, les mettre en relations avec des employeurs, les préparer aux entretiens obtenus. 3 - Participer à l'entretien et au renforcement de notre réseau de partenaires : - Partenaires spécifiques de l'emploi : Pôle emploi, Maisons de l'emploi, etc. - Comités de suivi, comités de pilotage : participer à ces comités en exposant le travail d'insertion réalisé avec les salariés suivis, - Entreprises : exploiter les contacts déjà pris par notre chargé de relations entreprises, en créer de nouveaux, - Animations, forums emploi : tenue de stands où vous pourrez notamment susciter de nouveaux contacts. 4 - Administration : - Assurer les tâches administratives directement liées à ces missions (saisie des données Word, Excel, Iodas, fiches de suivi pour le Pôle emploi, rédaction de courriers et rapports).

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