Paris : 30 offres d'emploi
L'Association de Gestion des Établissements des petits frères Pauvres (pfP AGE) gère 29 établissements qui accueillent, logent et hébergent des personnes âgées de plus 50 ans en situation de précarité ou fragilisées par des parcours de vie difficiles.Dans le cadre d'un congé de maternité et d'un remplacement « en cascade » au sein de l'équipe RH du Siège, pfP-AGE recherche : UN(E) ASSISTANT(E) PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Publiée il y a 16 jours
Date de publication : 2023-01-13
75 - PARIS 17Employeur
PETITS FRERES PAUVRES - 75 - PARIS 17
Intitulé du poste
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
37H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 2276,00 Euros à 2500,00 Euros sur 14 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, sciences sociales, DE Assistant social, CESF, Educ spé
Expérience requise
6 moisCompétences sur le poste
Compétences demandées- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Renseigner un public, des usagers
Mission du poste
L'Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d'accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif. Suite au déménagement en province de notre collaborateur, PFP-AGE recherche, pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) d'une capacité de 45 places, dans le cadre d'un CDI à temps plein un(e) TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) F/H Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous assurerez un accompagnement global des personnes âgées de plus de 50 ans, à ce titre vous devrez notamment : Accueillir les personnes orientées par le SIAO vers le CHRS Assurer l'accompagnement social global des personnes accueillies au CHRS dans l'élaboration et la réalisation de leur projet personnalisé Assurer en lien avec les autres professionnels de l'établissement des actions collectives et d'animation en faveur des personnes accueillies au CHRS Participer activement aux instances de régulation de l'établissement Organisation du travail : 37 heures de travail hebdomadaire. Présence un samedi sur quatre (donnant lieu à récupération), Possibilité de télétravail. 12 jours de RTT et tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60%. Statut non-cadre. Rémunération mensuelle selon expérience, à partir de 2037,66 € bruts par mois sur 14 mois (ou 2377,27€ bruts par mois sur 12 mois) + Prime Ségur (238€)Employeur
PETITS FRERES PAUVRESL'Association de Gestion des Établissements des petits frères Pauvres (pfP AGE) gère 29 établissements qui accueillent, logent et hébergent des personnes âgées de plus 50 ans en situation de précarité ou fragilisées par des parcours de vie difficiles.Dans le cadre d'un congé de maternité et d'un remplacement « en cascade » au sein de l'équipe RH du Siège, pfP-AGE recherche : UN(E) ASSISTANT(E) PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
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