Responsable administratif et financier / administrative et financière

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Employeur

DAC 30 - 30 - NIMES

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire

35H Horaires normaux

Salaire brut annuel

Annuel de 32000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, AES
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, comptabilité, DCG

Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES -Il assure un suivi comptable et financier, suit les flux de trésorerie et analyse les écarts face au prévisionnel. Pour lequel il établit des points de situations réguliers auprès de la direction. -Il met à jour les liens avec la trésorerie, les fournisseurs, élabore les plans d'investissement en appui de la direction. Il produit, sur demande de la direction les tableaux de bord périodiquement, les indicateurs et participe à la préparation et élaboration budgétaire -A la demande de la direction il rédige dans son champ de compétences les notes relatives au cadre conventionnel (ex remboursement des frais de repas, de déplacements) -Il appui la direction dans les échanges avec les représentants CSE autour du dialogue financier. -En lien avec sa hiérarchie il assure les relations avec l'administration fiscale et les experts financiers de la structure commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur, les procédures de contentieux et apporte une vision stratégique sur la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires). -Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. -Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. -Élaborer des recommandations à la direction sur les stratégies financières -Conduire des missions d'audit interne. -Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires à la demande de la direction -Etre en conseil auprès de la direction sur une information financière de qualité, exploitée grâce à l'ensemble des données livrées par des outils de pilotage, lui permettant d'éclairer la planification budgétaire. COMPETENCES -Bonnes connaissances de la structure et du secteur sanitaire et social, de ses métiers, de sa culture et du fonctionnement de l'ensemble des missions -Bonnes connaissances en contrôle de gestion comptabilité, fiscalité, droit du travail -Bonne connaissance des outils numériques à renseigner de la structure -Une compétence RH serait un plus. -Maîtrise des outils bureautiques -Autonomie et réactivité -Travail en équipe -Vision stratégique -Polyvalence -Organisation et rigueur -Sens de l'écoute et de la communication -Anticipation -Forte capacité de travail -Esprit de synthèse et d'analyse CONDITION DE TRAVAIL -Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Direction, chef de pôle opérationnel et l'assistante de coordination en fonction administrative, logistique et financières -Localisation du poste : Nîmes (central) -Salaire : selon cadre conventionnel (CCN51 cadre administratif niv2) -Reprise partielle de l'ancienneté -Télétravail possible -Mutuelle d'entreprise et prévoyance -Prime

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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