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Emploi Responsable administratif et financier / administrative et  (H/F) 31 - TOULOUSE

Responsable administratif et financier / administrative et (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
ASSOCIATION DU MAY - 31 - TOULOUSE
Intitulé du poste
Responsable administratif et financier / administrative et (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 2700,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents, comptabilité, DSCG / Master CCA

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Fiscalité
  • Comptabilité générale
  • Analyse financière
  • Comptabilité analytique
  • Analyse des risques financiers
  • Contrôler la gestion de la trésorerie
  • Superviser les procédures de gestion financière
  • Superviser les procédures de gestion administrative
  • Élaborer un budget prévisionnel
  • Effectuer des ajustements budgétaires
  • Présenter un budget
  • Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • Superviser des fonctions administratives et financières
Compétences appréciées
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Droit du travail
  • Gestion comptable

Mission du poste

Avec plus de 450 ans d'histoire, l'Association du May, basée à Toulouse, remplit des missions d'intérêt général financées par les acteurs publics dans le champ de la lutte contre les exclusions, de l'hébergement d'urgence et d'insertion, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. Elle accompagne quotidiennement plus de 500 personnes et gère plus de 150 logements ou locaux supports à l'intervention. Sous la responsabilité du directeur général de l'association : - Animer et organiser le service administratif de l'association (3 comptables, 1 chargée des ressources humaines, 1 agent accueil) - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus et des normes comptables, budgétaires et administratives - Gérer la trésorerie, anticiper, analyser les écarts eu égard aux prévisions - Elaborer et suivre les états comptables et financiers de toutes les activités (tableaux de bord, indicteurs, analyse des écarts, suivi des budgets des établissements, etc.) - Gérer les investissements, élaborer les PPI, gérer le patrimoine immobilier et mobilier - Superviser et préparer les situations comptables et clôtures de comptes, l'établissement des états financiers de fin d'année et leur consolidation, les déclarations fiscales - Elaborer les Comptes Administratifs et les Budgets Prévisionnels des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) dans le respect des obligations légales et réglementaires (CASF) et du cadre normalisé - Superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux, assurances, fournitures, équipements, achats, contrats prestataires) - Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, contrats de travail, plan de formation, entretiens annuels, absences, déclarations sociales et autres obligations, médecine du travail, application de la convention collective - Suivre les systèmes d'information, les outils de gestion, rechercher les améliorations - Élaborer des recommandations sur les orientations stratégiques financières et opérationnelles de l'association, suivre les enjeux du secteur - Participer aux recherches de subventions et assurer le suivi des conventions et de leurs objectifs (bilans, versement, etc.), participer à l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) - Partager les valeurs associatives du champ de la lutte contre les exclusions CDD de 1 an, temps plein ou temps partiel choisi. BAC +5, expérience dans le secteur social et médico-social appréciée. CV et lettre de motivation à adresser à M GARCIA.

Employeur

ASSOCIATION DU MAY
L'association du May, créée en 1570 compte aujourd'hui un CHRS en diffus et colocation de 119 places (Insertion et Urgence) sur 3 sites dont 2 à Toulouse et 1 à Saint Gaudens, 20 places d'hébergement d'Urgence en diffus, un Centre parental de 84 places, une crèche, 1 projet politique de la ville au sein d'un groupe de logement dans le quartier de Soupetard.
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