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Emploi Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale 50 - COUTANCES

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

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Employeur
CHRS LE CAP - 50 - COUTANCES
Intitulé du poste
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 2 Mois
Durée hebdomadaire
26H Horaires normaux
Salaire brut annuel
selon grille convention collective
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, économie sociale familiale

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

Pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le Prépont vos missions sont : - Accueil et écoute du public - Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne - Définir avec la personne un projet d'insertion personnalisé - Mise en œuvre d'un accompagnement social global personnalisé - Mettre en place des projets d'animation et animer les ateliers - S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement - Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du territoire Vos activités principales : - Accueil des personnes dans le logement (organisation de l'entrée et états des lieux). - Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile - Accompagnement social global : accompagner les personnes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers). Compétences techniques : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion ; - Maitrise des techniques d'entretien - Connaissance des droits et devoirs des usagers ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse. Compétences comportementales : - Capacités relationnelles ; écoute et analyse - Etre Autonome et pro actif(ve) ; - Posséder un esprit d'équipe. Profil : expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion.
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