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Calvados : 8 offres d'emploi
Emploi Coordinateur / Coordinatrice de Parcours   (H/F) 14 - CAEN

Coordinateur / Coordinatrice de Parcours (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
Association REVIVRE - 14 - CAEN
Intitulé du poste
Coordinateur / Coordinatrice de Parcours (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Selon la CCN51
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier, IDE
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, Assistant(e) de Service Social-CESF

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne

Mission du poste

L'association REVIVRE recrute pour son Dispositif d'Appui à la Coordination - DAC - Un(e) coordinateur(trice) de parcours Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Missions principales du coordinateur de parcours Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC : - Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social. - Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge. - Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS). Activités principales : - Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluri-professionnelle. - Assurer ponctuellement la régulation téléphonique, à savoir l'information et l'orientation des professionnels vers les ressources du territoire. - Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations. - Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant. - Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions - Organiser la concertation pluri-professionnelle sur des situations complexes. - Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires. - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus). - Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions. - Veille et recherche professionnelle Compétences et aptitudes : - Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales. - Connaissance de la législation, du droit des usagers, du code de déontologie IDE le cas échéant. - Capacité à analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d'une personne. - Capacité à organiser, planifier et mettre en place des programmes de soins aux patients. - Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voir de précarité. - Réaliser une gestion administrative (traçabilité, gestion des données). - Savoir rendre compte auprès du responsable de service et de l'animateur territorial Diplôme d'état de niveau 2 (IDE/ASS. Expérience Souhaité). Lieu d'exercice : Caen Déplacements réguliers sur le territoire du Calvados Véhicule de service Date de prise de poste indicative : immédiate Classification et rémunération : CDD temps plein - CCN51 - Selon Classification CV et lettre de motivation à adresser à : mleblond@revivre-asso.org Offre complète sur le site REVIVRE www.revivre-asso.com Aucune information ne sera donnée par téléphone - Il est donc inutile d'appeler la structure

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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