Coordinateur / Coordinatrice de Parcours (H/F)

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Employeur

Association REVIVRE - 14 - CAEN

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée hebdomadaire

35H Horaires normaux

Salaire brut annuel

Selon la CCN51

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier, IDE
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, Assistant(e) de Service Social-CESF

Mission du poste

L'association REVIVRE recrute pour son Dispositif d'Appui à la Coordination - DAC - Un(e) coordinateur(trice) de parcours Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Missions principales du coordinateur de parcours Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC : - Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social. - Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge. - Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS). Activités principales : - Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluri-professionnelle. - Assurer ponctuellement la régulation téléphonique, à savoir l'information et l'orientation des professionnels vers les ressources du territoire. - Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations. - Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant. - Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions - Organiser la concertation pluri-professionnelle sur des situations complexes. - Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires. - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus). - Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions. - Veille et recherche professionnelle Compétences et aptitudes : - Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales. - Connaissance de la législation, du droit des usagers, du code de déontologie IDE le cas échéant. - Capacité à analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d'une personne. - Capacité à organiser, planifier et mettre en place des programmes de soins aux patients. - Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voir de précarité. - Réaliser une gestion administrative (traçabilité, gestion des données). - Savoir rendre compte auprès du responsable de service et de l'animateur territorial Diplôme d'état de niveau 2 (IDE/ASS. Expérience Souhaité). Lieu d'exercice : Caen Déplacements réguliers sur le territoire du Calvados Véhicule de service Date de prise de poste indicative : immédiate Classification et rémunération : CDD temps plein - CCN51 - Selon Classification CV et lettre de motivation à adresser à : mleblond@revivre-asso.org Offre complète sur le site REVIVRE www.revivre-asso.com Aucune information ne sera donnée par téléphone - Il est donc inutile d'appeler la structure

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Coordinateur / Coordinatrice de Parcours (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

Informations complémentaires

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