CHEF / CHEFFE DE SERVICE (H/F)

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Employeur

CASP - 75 - PARIS 20

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire

35H Horaires normaux

Salaire brut annuel

Annuel de 26000,00 Euros à 26001,00 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, CAFERUIS

Expérience requise

5 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Code des marchés publics
Management
Coordonner l'activité d'une équipe
Gérer des ressources financières
Organiser le fonctionnement d'une structure
¿ Maîtrise des outils informatiques

Mission du poste

Chef de Service - H/F Le CHRS Le Colibri accueille en logement partagé dans le diffus, des personnes seules, des couples sans enfants, ainsi que des familles monoparentales dans le cadre d'un accueil séquentiel, leur permettant d'exercer leur rôle parental. Il leur propose un accompagnement global en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, professionnelle et citoyenne. Dans ce cadre, le (la) chef(fe) de service gère, anime, évalue et développe la ou les structures dont il a la responsabilité. - Pilotage du projet d'établissement -Mettre en œuvre le projet d'établissement, assure sa cohérence avec l'objet social ; -Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions de la MAE -Favoriser la circulation de l'information -Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représente, par délégation, le directeur dans ces instances externes -Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies -Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement -Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements - Gestion administrative et budgétaire -Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service -Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l'activité -Etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Encadrement d'équipe et gestion des RH -Veiller à l'efficacité des postes et de l'équipe -Apporter un appui technique aux professionnels -Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre -Participer la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe -Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration -Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs -Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ; -Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires Par ailleurs, en lien avec le directeur, il est associé à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets et d'appels d'offre. Il peut être amené à assurer des astreintes et participe aux réunions initiées par la direction POSTE À POURVOIR LE 01/01/2023 Réf : CDS/COLIBRI/16112022

Employeur

CASP
REMUNERATION -A partir de 26k, sel exp, coeff 590 selon CCN51 -Prime semestrielle (3%) -Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%) -Mutuelle -Titres Restaurant -Congés supplémentaires conventionnels -Astreintes -50% des frais de transport -Parcours d'intégration
http://www.casp.asso.fr

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