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Ille-et-Vilaine : 11 offres d'emploi
Emploi Travailleurs sociaux (H/F) 35 - BRUZ

Travailleurs sociaux (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Intitulé du poste
Travailleurs sociaux (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Convention Collective 1966
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, éducateur spécialisé

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Connaissance dispositif de protection de l'enfance
  • Ecoute et d'analyse des situations familiales
  • Inscrire son action dans une dynamique d'équipe
Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité du Directeur et sous la responsabilité d'un Chef de Service nous recherchons des travailleurs sociaux (H/F) en CDD pour différents remplacements: - Accueil et accompagnement d'enfants et d'adolescents dans le cadre d'un collectif éducatif. - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, en équipe pluri professionnelle et dans le cadre de la référence. - Participation aux projets collectifs (loisirs, séjours extérieurs ) - Suivi de projets collectifs et individuels dans le cadre de la référence. - Travail auprès des responsables légaux et des familles - Collaboration étroite avec les représentants du service gardien Missions - Accompagner les enfants et les adolescents au quotidien et dans l'ensemble des dimensions du projet personnalisé (santé, liens familiaux, scolarité, loisirs ) en associant étroitement les responsables légaux. - Rendre compte de l'évolution des situations dans les différentes instances internes et externes et par la production d'écrits professionnels. - Être en relation régulière avec l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués auprès de l'enfant. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance et de ses acteurs. - Capacités avérées d'écoute et d'analyse des situations familiales. - Capacité à inscrire son action dans une dynamique d'équipe et partenariale Diplôme : Educateur.trice Spécialisé.e, ou Moniteur.trice éducateur.trice, Une première expérience en protection de l'enfance serait appréciée La partie "Lettre de motivation" doit impérativement être complétée de manière personnalisée pour être transmise à l'employeur. Toutes les candidatures ne répondant pas à cette demande seront rejetées.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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