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Emploi Assistant social / Assistante sociale 59 - ST JANS CAPPEL

Assistant social / Assistante sociale

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Employeur
- 59 - ST JANS CAPPEL
Intitulé du poste
Assistant social / Assistante sociale
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
17H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, assistant service social

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Votre mission est d'évaluer la situation des salariés, conseiller, orienter, accompagner ces personnes sur la base d'un projet et participer au développement social de l'établissement. L'IME « La Sapinière » reçoit 42 enfants et adolescents âgés de 5 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle moyenne à profonde. Il se situe sur le même site que « Les Résidences du coin du Loup », au cœur de la Flandre intérieure. Le village de Saint Jans- Cappel se situe néanmoins à proximité de la métropole Lilloise (35 km), et d'autres agglomérations (Bailleul, Hazebrouck, Armentières ) ou à 55 km du littoral (Dunkerque). Poste à temps partiel à hauteur de 50% Vous accompagnez le bénéficiaire au quotidien et êtes en charge de : Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement social individualisé Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire Etre l'interface entre le bénéficiaire et son environnement local, familial et/ou professionnel S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles Maintenir à jour, développer et transmettre vos compétences. Profil du candidat Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (niveau III), vous avez idéalement une première expérience. Posséder des connaissances approfondies en législation (la législation de droit commun, la sécurité sociale, les droits sociaux liés à la maladie et au handicap, des politiques sociales de la vieillesse ) Disposer des connaissance des dispositifs administratifs spécifiques : action logement, MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), prévoyance ainsi que les éléments législatifs sur le droit des usagers, du code de déontologie Bonne capacité de synthèse, agilité, écoute, proactivité, réactivité, confidentialité, capacité à travailler de manière autonome. Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes en situation de vulnérabilité ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
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