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Bouches-du-Rhône : 1 offres d'emploi
Emploi Responsable des ressources humaines          (H/F) 13 - MARSEILLE 06

Responsable des ressources humaines (H/F)

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
ANEF PROVENCE - 13 - MARSEILLE 06
Intitulé du poste
Responsable des ressources humaines (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 3000,00 Euros à 3400,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

3 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Législation sociale
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Droit du travail
  • Gestion administrative du personnel
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
  • Outils bureautiques
  • Logiciels de paie
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Superviser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion de la paie
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Contrôler la gestion de la paie
  • Superviser le recrutement du personnel
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Coordonner l'activité d'un service
  • Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
  • Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Établir une Déclaration Sociale Nominative
  • Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Conduire une politique de ressources humaines
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Conseiller des responsables de service
  • Contrôler des fichiers du personnel
  • Concevoir des fichiers du personnel
  • Contrôler des déclarations obligatoires
  • Réaliser des déclarations obligatoires
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
  • Établir un reporting social
  • Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • Réaliser un bilan social
  • Aisance numérique

Mission du poste

Le/la responsable des ressources humaines intégrera le pôle RH de l'association (composé d'un gestionnaire de paie et d'un(e) RRH) dont la mission est de coordonner la gestion des ressources humaines de l'association pour les 12 établissements et services de l'association soit environ 100 CDI et une trentaine de CDD mensuels. Le/la RRH intégrera le codir, et sera placé(e) sous l'autorité de la direction générale. Ses missions seront les suivantes : Participer à la construction d'une stratégie RH et valoriser la "marque employeur" Anef auprès des collaborateurs. - Proposer, rédiger et mettre à jour les procédures de gestion administrative liées aux RH - Garantir un processus d'onboarding - offboarding de qualité, - Coordonner la mise en œuvre des entretiens professionnels et la construction du plan de développement des compétences, - Mettre en place une GPEC, - Apporter conseil et support de 1er niveau auprès de l'encadrement opérationnel dans la gestion quotidienne de son effectif, - Assurer une mission d'assistance et de conseil en matière de gestion sociale auprès de la DG Organiser la gestion administrative du personnel et structurer le reporting RH - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière d'organisation/temps de travail et de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur), - Administrer les dossiers du personnel dans le respect du RGPD, - Réaliser la gestion contractuelle (CDI et CDD), - Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant d'analyser et valoriser l'activité RH (BDES, bilan social, absentéisme etc.) - Suivre les dossiers contentieux et assister la direction dans les démarches - Actualiser et suivre le DUERP Superviser le processus de paye, l'établissement des déclarations sociales et les projections salariales dans le cadre de la construction des budgets prévisionnels - Garantir la bonne réalisation des paies mensuelles et des déclarations sociales, - Coordonner le suivi des arrêts de travail, être l'interlocuteur privilégié des salariés à ce sujet tout en assurant un lien de qualité avec les organismes sociaux (CPAM, médecine du travail, prévoyance etc.), - Participer à la construction des budgets prévisionnels par une projection du personnel chiffrée et pluriannuelle, - Assurer une veille juridique et sociale, Appuyer la direction dans l'animation des relations sociales. - Préparer les tableaux de bord nécessaires, - Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, - Appuyer la direction dans l'organisation et la tenue des réunions du CSE - Piloter l'organisation des élections des IRP Profil recherché Le poste sera basé au siège social de l'Anef Provence (13006) Convention collective CCN 66 avec notamment 18 jours de congés supplémentaires annuels. Compétences attendues : - Connaissance en droit du travail, - Compétences en paye pour pouvoir prendre le relais en l'absence du/de la gestionnaire de paie, - Connaissance de la convention collective CCN 66 serait un plus, - Intérêt pour le secteur associatif et le travail social.

Employeur

ANEF PROVENCE
Depuis plus de 60 ans, à Marseille, l'Anef Provence intervient dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement en accompagnant, en dehors de toute préoccupation politique ou confessionnelle et sans exclusive, des enfants et des adultes en situation d'exclusion et de vulnérabilité.
http://www.anef-provence.com
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