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Emploi Chargé / Chargée d'intervention sociale 59 - BEUVRAGES

Chargé / Chargée d'intervention sociale

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Employeur
CCAS - 59 - BEUVRAGES
Intitulé du poste
Chargé / Chargée d'intervention sociale
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Durée hebdomadaire
37H30 Horaires normaux
Salaire brut annuel
Rémunération selon grille fonction
Niveau d'études
Bac ou équivalent, relations sociales, Diplôme secteur social

Expérience requise

3 mois

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Capacité à travailler dans l'urgence
Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Renseigner un public, des usagers

Mission du poste

Au sein du pôle des Solidarités vous contribuez à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social, médico-social et institutionnel et favoriser l'autonomie des personnes. Activités principales: - Accueil du public et accompagner lors de la première demande - Orientation, accompagnement et suivi des personnes âgées, personnes atteintes d'un handicap et personnes en situation sociale fragile. - Accompagnement dans la réalisation de visites au domicile des personnes âgées et atteintes d'un handicap dans le cadre de l'évaluation globale des besoins - Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention - Constitution et pré-instruction des dossiers de demandes d'aides légales et facultatives, Précarité énergétique et logement (FSL)- surendettement - Contribue à mettre en place des projets éducatifs et préventifs avec les personnes âgées - Aide à la résolution des problématiques entre les usagers et les structures - Prise en charge de régies d'avance et de recette (accueil du public, encaissements, suivi comptable et versements à la Tésorerie) - Nécessaire polyvalence et complémentarité avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la continuité du service public Contrat de 3 mois renouvelable. Rémunération selon grille fonction publique et régime indemnitaire de la collectivité
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