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Sarthe : 11 offres d'emploi
Emploi Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée 72 - ST CALAIS

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Employeur
COMITE APAJH DE LA SARTHE - 72 - ST CALAIS
Intitulé du poste
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
35H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 2180,00 Euros à 2481,00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, action sociale

Expérience requise

2 ans

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Communication interne
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Mission du poste

Au sein d'un ESAT accompagnant professionnellement des adultes en situation de handicap le candidat devra : - s'assurer en permanence auprès de l'usager et de son entourage de la qualité du service qui lui est rendu et communique les retours aux professionnels cadres et non cadres concernés en vue de valider et/ou ajuster les modalités d'accompagnement autant que nécessaire ; - participer au collectif de coordinateurs du dispositif ESAT - SA ESAT et au niveau associatif en contribuant à l'harmonisation et à l'actualisation des outils et pratiques d'accompagnements relative à l'évolution de la législation ; -garantir de la coordination des parcours en lien avec l'ensemble des acteurs autour de la personne accompagnée. - participer aux réunions de coordination internes et externes. - veiller au respect des procédures, textes et principes qui garantissent les droits des usagers et qui promeuvent la bientraitance : recommandations de bonnes pratiques, projets individuels établis en associant la personne, livret d'accueil et règlement de fonctionnement ;
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