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Emploi Agent (e) entretien dans une crèche (31500) (H/F) 31 - TOULOUSE

Agent (e) entretien dans une crèche (31500) (H/F)

Publiée il y a 25 jours

Employeur
BABY NOVARS - 31 - TOULOUSE
Intitulé du poste
Agent (e) entretien dans une crèche (31500) (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
20H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Mensuel de 951,77 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Préparer le matériel adapté
  • Entretenir des locaux
  • Baliser les zones glissantes

Mission du poste

Vous assurez l'entretien des locaux dans une crèche : surfaces, sols ainsi que le linge à Toulouse, quartier 31500 à côté de la cité de l'espace (bus ligne 37). Horaires du lundi au vendredi de 16h00 à 20h00 (horaires fixes ne pouvant être changés). Poste à pourvoir à partir de mi-juin. La crèche est fermée de la dernière semaine de juillet et les 3 premières semaines d'aout. La compréhension du français et la lecture écriture sont indispensables pour assurer les échanges avec les membres de l'équipe et pour comprendre ou laisser des consignes. Pourquoi rejoindre Baby Novars ? + Taux d'encadrement au-delà de la règlementation (1 professionnelle pour 3 à 4 bébés, 1 professionnelle pour 4 à 5 moyens et 1 professionnelle pour 5 à 6 grands) + Un planning de travail régulier, fixe à l'année et sans coupure. Le temps de repas est pris sur le temps de travail. + La prise en charge d'une mutuelle de qualité du salarié à hauteur de 100%, 25% pour les enfants + Des congés supplémentaires : 8 jours par an de la convention collective + Des fermetures annuelles : 4 semaines en été, vacances scolaires de Noël et Pont de l'Ascension + Engagement dans une démarche écoresponsable, Label Ecolo Crèche obtenu en 2020 pour nos 4 crèches + Alimentation 100% bio + Le remboursement de 50% des titres de transport / Une prime vélo annuelle + Un comité d'entreprise (CSE) : chèques cadeaux, chèques vacances, réductions activités (cinéma, thalasso...), organisation de soirées/spectacles... + Une politique de formation active + Le suivi de la Convention Collective Nationale Elisfa

Employeur

BABY NOVARS
Crèches associatives Toulousaines
http://babynovars.fr
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